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不接受这个条件，可以当场拒绝。签订合同后即刻生效。
老员工潘俊、潘雯、耿亮等人欣喜若狂。他们热爱学习。
新员工张芸、秦棕等人惊喜万分。第一天韩厨就开始教学，他们遇到贵人了。
新员工中有3位中级厨师，张芸、秦棕和岳直。三人看到韩盈盈演示后，自己上手做。
第一次做出来的味道能接近7分。
韩盈盈十分高兴，这样她就能多挣星币了。
她鼓励道：“你们的经验丰富，只要多练习几次就能达到我的水平。”
“我不给你们画大饼，只要你们能做出味道合格的特色菜，下个月按营业额的1提成。”
“这个待遇和潘俊、潘雯、耿亮一样。”
金色餐厅每天的营业额至少15万星币，一个月按30天计算，除去8天休息日，每个月至少有330万星币。1的营业额提成有33万星币。
生意越好，1就越多。同样的，韩盈盈赚的也更多。
韩盈盈这不是大饼，而是实打实的星币收入。
张芸、秦棕和岳直三人瞬间像打了鸡血一样。
“韩厨，我会努力的。”声音x3
三天后，张芸、秦棕和岳直可以做出合格的水煮肉片、水煮牛肉和毛血旺。
他们一直停滞不前，不是因为不努力，而是缺少创新能力。
有万能火锅底料在，只要掌握制作方法和步骤就能做出一样的味道。
智能大口径炒锅每天都要出一锅现炒火锅底料。每天一早，韩盈盈就开始熬制火锅底料。
有时候，当天就能用完。用不完的时候，保存好明天接着用。
慢慢的，金色餐厅在星网餐厅排名逐步上升，上了前100榜。
上了榜后，金色餐厅的搜索量、浏览量更大了。
老食客们不高兴了。本来就难抢，现在曝光度有了，更难抢了。
即便韩盈盈增加了份数，但外卖餐厅依然营业就售空。
宋康私信韩盈盈，【韩厨，作为老顾客，我想提出一点建议，每周休一天。】
韩盈盈回复：【我拒绝。厨师是需要休息、需要沉淀的。每天忙于后厨，怎么提升？】
【我要准备下个月的高级厨师评定，要构思新菜。后厨的厨师要准备初级、中级厨师考试，双休是不可能改变的。】
如此强硬的拒绝，不只是对宋康一个人。
韩盈盈星网后台里，私信很多条，大部分和宋康一样，建议增加营业时间。她统一回复。
双休是不可能改变的。大小周也不行，单休更不可能了。
忙碌的时光总是匆匆。
三个月一次的高级厨师考核评定来了，时间三天。
美食协会会长傅苍，荣誉会员龚萌、陈琦、苟易出席，10位联邦管理高层和军队高层代表出席。
此外，随机抽取11位美食鉴赏家、50位美食爱好者共同参与。
考评现场，星网全程直播。星际居民可以观看直播。
应对考评，韩盈盈准备了火锅套餐。
七分油三分水的火锅底，分微辣、中辣、特辣。
爽脆的毛肚、黄喉、鸭肠、鹅肠，大刀腰片、嫩肉片、双椒牛肉、鱼籽虾滑、鸭血、土豆片、山药、金针菇、冬瓜、南瓜等菜。
饮品有暴打柠檬茶、绿豆沙牛乳。甜品有红糖冰汤圆、芒果雪山冰。