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所谓的：打造爆款产品的底层逻辑是，圈定明确用户，并为这群用户打造专属品。
真的是打得bba是完全措手不及！
高瓴的这款高瓴唐，在吸取了李想one的精华，大尺寸，豪华配置，大彩电，大电视的同时，由于高瓴人工智能部门的优势，引进了丐版的m9中的丐版智能大灯和丐版比亚帝u8的夜晚红外探测系统。
这辆复合了高颜值和高科技的智能之车，高怀钧是志得意满，想在高瓴科技上市之前，把高瓴的黑科技印象，牢牢地印在消费者和投资人脑中。
给他们一点小小的高瓴降维打击式的震撼！
。。。。。。
2014年1月20日，农历腊月二十，大寒。
高瓴集团以往忙忙碌碌的各栋大楼，人烟肉眼可见的密集了起来！
很多在外地忙碌了一整年的员工，还有在魔都研发分中心或者是帝都第三工厂出差的员工，皆是陆陆续续回到了锡城。
作为锡城最大的民营企业，同时也是锡城纳税第一大户。
高瓴的每一个举动，都会影响到锡城的一点一滴。
就算是最微不足道的清洁工人，都会在年底，相比较以前，会多一笔微薄，但对于他们来说还可以的年终收入。
核心原因，还是在于高瓴集团在锡城，提供了大量的税基，直接改变了锡城的生态！
要知道，现在锡城现在最贵的房子，就在高瓴集团总部群所在的滨湖区。
基本上一套普通的商品房，不看湖的，都要3-4万一个平方！
而瞰湖的就贵了，好的都要五万到六万的水平。
别墅就更不要说了。
动则上千万一套，基本上高瓴的高管层，都在滨湖区有一套高端别墅。
要知道，在魔都，一般的地段，也就这个价格。
什么绿城，滑润，龙湖等高端开发商，都是在这里有项目开发。
这对于一个二线末，三线强的城市来说，可以说是罕见的！
一线的工人和普通职能部门的员工们正在慢慢地放慢生活节奏，开始期待春节的到来。
高瓴在春节前，基本上会提供三个月薪水左右的年终奖，所以很多员工，尤其是刚刚毕业，生活比较窘迫的员工，都希望拿到钱之后，买一些年货带回家，过上一个肥年！
而且他们从人事部门得到一个消息，如果自己的父母，是农村户口，或者是城市户籍且证明父母长期无社保的，高瓴集团，可以帮忙他们购买一份基础性的养老保险和医疗保险。
虽然这个钱不多，但是实实在在的给到了老人们，让他们知道自己的儿子或者女儿找到了一个好东家，在春节之前高兴高兴。
算是春节的一个难得的礼物。
要知道，高瓴到目前为止，已经有大几万的员工，而且高瓴大部分员工，都是农村出身。
这涉及到接近大几万份基础性养老保险和医疗保险的购买。
这份钱，可不是小数目！
还是高怀钧主动要给的。
行政总监听到高怀钧这样说的
绝绝对对是高怀钧放出来的一个大手笔！
高怀钧虽然赚了一些钱，也见到了很多的人，在转世之后，算是见过了大世面。
但是他还是切切实实的希望，自己的基层员工，能够享受到高瓴成长所带来的福利，从而让自己员工，能够真切感受到高瓴的温暖。
从而能够让他们在春节回来后，更有动力为高瓴拼命！
从而也引发了员工们的热议。
“给员工的父母，就算是农村的父母买保险，高瓴这是开创先河了！”
“那可不，我在美丽国留学的时候，听说过一些大厂，比如谷歌，亚马逊，微软帮忙自己员工的父母购买，没想到我们高瓴也可以这样干，真的是太牛了！”
“高瓴这样玩儿下去，那我们的竞争会越来越激烈啊！”
“好了，明年的校园招聘申请人数，估计又吭哧吭哧地涨了，今年可是200比1的录取率，吓死人了！”
“我们公司那么受欢迎？我知道我那届，几年前了，基本参加校招会的人，基本上投简历都有面试。”
“现在不行了！现在要搞线上笔试题先了，刷掉一批人才开始面试，面试要面七轮。。。比国外的名企还夸张。”
“没办法，高瓴的名额太热门了。”
就在普通员工在热议的时候，高瓴终于是赶到过年前，把2013年高瓴的年报给搞了出来。
(本章完)