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“你再集中到这四条，能有几家？”
“外围企业的高薪算个屁！”
“他们给那么高的薪资，自然需要你加倍的回报！”
“你给不到他们想要的，你觉得你还能回的到高瓴吗？”
该研发经理讽笑道。
高瓴和后世的中为一样，除非你是业界大牛，不然那种螺丝钉式的员工，是不会被返聘回来的。
毕业生一大堆都选不完，何必选一些出去混了不如意的老员工？
很多该研发经理的前辈，都离开高瓴投入到了其他公司的怀抱。
但是发展符合预期的，到目前为止。
没几个！
核心原因，就是因为离开了平台，没有平台的加成，根本无法施展开高瓴的玩法。
这也是为什么很多汽车公司，都知道高瓴的玩法，但是却很难复制的核心原因。
“那经理你觉得我们能在大型suv领域站稳脚跟？”王大锤担忧地说道。
“不要觉得品牌就可以代表一切！”
“诺基亚是怎么陨落的？”
“他的产品，没有强悍的产品力，那和一堆臭狗屎完全没有区别。”
“同样的，你不要现在觉得bba可以代表一切。”
“现在他们是很强大。”
“但是他们的强大，是站在强大的产品力基础上的。”
“宝码的动力，奔持的颜值，奥帝的稳重。”
“如果产品力不再是他们的核心竞争力，那么单单靠着那个标，能卖多少钱？”
虽然这个研发经理笑着说道。
但是就算是他也是觉得bba的产品力过于强大，就算是高瓴，也没办法在一时半会追上，更不要说按着他们的头。
使劲儿蹂虐了。
bba代表了什么？
他们就是汽车工业标准化的王冠！
代表了利润获取的最高水平！
“但是，我们极为舒适的乘车体验，大冰箱大彩电，简单粗暴但又极为实用的配置。夜晚红外勘探系统还有智能大灯，这些产品力，bba哪里比得上？”
“而且，还带有华国本土汽车企业的光环。”
“这样的车，如果要买高端suv的车主，要不要考虑一下？”
说着，这位研发经理打了一个响指。
“看！”
“这就是我们高瓴唐出现的意义！”
听到这里的时候，王大锤立刻点了点头。
他现在已经是彻底的知道了高瓴唐的优势。
他现在的表情，也从最开始的怀疑和苦涩，变成了兴奋。
如果他参与了一款汽车，能够从bba以及保时结这样的高端车型市场之中，撕下一块，哪怕是一小块市场出来，那绝对是一件非常值得庆祝的事情。
不过，就算是王大锤和该研发经理，最乐观的估算，都没办法想到。
bba在高怀钧前世，被国产的新能源汽车，在大型suv领域。
打的是一塌糊涂。
后世的李想汽车，就单单凭借着大冰箱和大彩电，就牢牢控制了很大的一部分市场。
奶爸车的定位+“2+2+2”的座椅布局+30万的中大型suv+副驾大屏，李想汽车在六座家用suv这个细分市场，几乎没有对手，充分抓住了两孩家庭的用车需求。
李想汽车推出了l9、l8和l7，价位上覆盖30-50万，产品线布局基本完成，有人说，李想汽车多年来实际上就造了“一款”车——李想one，换代后是李想l8，拉高配置是李想l9，简配五座版是李想l7。但是你不得不承认，李想汽车的产品规划非常清晰，如果你对这一点认识不够清晰，看看隔壁家的小彭汽车，那种产品规划思路，真的是一沓糊涂，白瞎了那么长时间的先发优势！
真的是没有对比就没有伤害。
在新能源汽车时代，核心零部件都可以靠供应链解决，但是最关键的是产品的规划和打磨，而李想汽车的产品经理可以说是非常牛，这才是李想汽车热销的根本原因。
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