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徐边疆见到他也很高兴，放下手里的架子，对他说：“你吃你的，我看一下业绩报告。”
“给你。”商店经理递给他桌上的一个文件夹。“我还没有整理好，都是零散的，但这个月所有的交易都在这里。”
从那以后，他真的继续吃。
这个人也可以成为商店经理。
徐边疆接过文件夹，坐在他身边的沙发上，翻看着。
这个月已经过去10天了，交易清单已经堆积如山，但大部分是租房者，只有少数是卖家。
他从头开始，翻了三四页，看到一份蒋小英签名的清单，然后把它抽出来放在一边。
商店经理吃完了饭，也抽完了烟。
不用数，只看文件两面的厚度就可以了。蒋小英一人的名单是其他10人总数的四分之一。
质量仍然很高。在过去的10天里，她已经卖掉了所有的三套房子。
徐边疆说：“我听说她很厉害，果然如此。”
“呵呵，老板，你什么意思，你要奖励她吗？”店长尴尬地问。
员工应该是有权力的，他也是一个有信用的商店经理，但如果他太有权力，他就会受到压力。别逼他！
徐边疆说：“我计划再开一家分公司，调动一些优秀的员工来引进新员工。”
“这样，店长就放心了，因为他不会自相矛盾，并夸口说，‘那你一定可以选择蒋小英。她性格很好，最适合结交新朋友。’”
有些人就是无法接受。如果他们不照顾新来的人，他们会担心如果他变得太强大，他们会抢走他的账单。
蒋小英不肯。她把这两个新人带到店里，店长冷冷地看着他们。蒋小英诚恳地教干货。
徐边疆说：“新支行离这里比较远，我不知道对她是否方便。”
“什么不方便？”商店经理奇怪地说。
“比如，你有男朋友吗？”徐边疆说。
徐边疆解释道：“如果她有男朋友，工作地点也在附近，把她调去上班是不是有点不方便？”
“哦，不，她还没有男朋友，”商店经理说。
“你确定吗？”徐边疆问。
“商店经理想了一会儿，‘我真的不确定。我只是听到他们聊天，然后意识到她好像还没有男朋友。谁知道她昨天有没有呢？让我叫她进来问问。’”
徐边疆转过头，望着窗外。蒋小英还在和客户聊天。双方聊得很开心，估计这次订单又会成功。
徐边疆说：“不行，等她做完再说。”
外面的顾客刚来打听，见是中午吃饭时间，蒋小英又坐了几分钟就走了。
但在离开之前，最好先看看下一栋房子。
商店经理向她挥了挥手，叫人进了办公室。
外面的每个人都在偷偷打量着房间。这个姿势是老板在找她吗？你在做什么？
“我打算在另一个地区开分店，选你当经理。你怎么看？”徐边疆开门见山。他问的不是这个。
“啊？商店经理吗？我还不够资格。”蒋小英紧张而愉快地说。
当然，当商店经理很好。最小的商店经理只有10名员工，最大的有2030名员工。店长不仅有很高的底薪，而且可以提高所有订单的份额。收入基本上是分公司中最高的。
就像他们现在的小店长一样，他们表现好的时候可以拿到四五千元。
省一年买套房！
但她才工作了几个月，每个分公司还有七八年的老员工。