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五百七十三 年轻人就该......(求订阅~)【3 / 4】

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“嗯嗯”

张潇点了点头,旋即急忙问向旁边的大叔。

“哥,这龙虾”

大叔顿时满脸春风。

这一声哥还是挺靠谱的。

“想吃啊?”

“这能吃吗?”

“能,你就吃吧,就当欢迎新人了!”

老张笑呵呵的点了点头。

周围的同事也看了过来。

张潇有些脸红,大龙虾的诱惑让他忍不住咽了咽唾沫。

但最终还是摇了摇头。

“我说,哥。”

“我姓张。”

“哦哦,张哥!”

张潇好奇的问道。

“这龙虾什么情况?”

“哈哈,就是这么个情况!”

老张笑着说道。

“今天不是周一么,每周周一开工,食堂都会准备一些平时很少吃的特殊食材,就像这五只大龙虾,不是啥多名贵的品种,但每只也值四五百了。”

“咱们公司的员工又不多,甚至说有点少,而且能进来的,个顶个的都是精英,所以加个餐什么的也都不稀奇,所以老板就搞了这么一出。”

“平时我们都是按照各部门的值班表,轮换着来,一般都是新人正式入职的时候有一顿,然后慢慢排班有一顿,平均下来其实一年也就吃那么三四次”

老张似乎是在回忆。

“入职到现在我也有一年半了吧,反正龙虾也吃过,帝王蟹也吃到过,还有不少其他稀奇古怪的东西。”

听闻老张的话,张潇看了看食堂里并不算很多的员工,不由得有些感慨起来。

“太厉害了,又能起到装饰作用,每周也都能让五名员工有幸福感,轮班也能保证每个人都能体验到福利。”

其实,这些的花销,也就等同于一次年会福利。

将多办一次年会福利的资源掏出来,然后平摊到一整年,弄一些好东西,但每周只能有那么几个人吃的到。

不至于福利过高压垮财政,也不至于让这些奖励变得稀奇,使人失去期待感。

更能适当的刺激一些积极性,减少一些心理上的压力。

比如如果某员工这周事情比较多,忙的快死了或是哪里办的不对劲?

“大龙虾你都吃了,干点活咋了?”

或者

“撑住啊!再过两周,就快轮到我吃帝王蟹了!”

“槽!”

张潇突然感觉干劲十足。

为了能保持这样的待遇,一定要加油,努把力,顺利通过考核,留在这里。

“张哥,那转正的考核很难吗?”

“不难!”

老张笑了笑。

“或者说,你能来实习,其实基本上就过了百分之六七十了,剩下的基本就是考核一下日常的工作状态啊,人品啊之类的。”

张潇点了点头。

“懂了,这就加班!”

“哈哈哈哈!”

老张哈哈笑了一声,摇了摇头。

自己一开始进入这家公司的时候其实也是这么想的。

但其实加班的时间真的少。

吃完饭,张潇来到了李文音的身边报道。

助手嘛,就是为了处理一些简单却繁琐的工作。

看到张潇来了,李文音掏出了一个u盘。

“喏,先去把这里面的demo给我混了!”

混?

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