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每每看到店里那些年纪大点，有的都四十多了的阿姨，为了四五千一个的工资，却要一直忙到深夜十一二点才能回家，他就会想到自己的父母。
他们何尝不是这样，为了赚一点钱供自己上学，支撑家庭开支，总是劳作到很晚，但即便如此，那点微薄的工资，日子依然过的很辛苦。
所以和王大胖商量后，李见决定将店里每月纯利润的两层半，拿出来作为所有员工集体股份，发放给大家！
李见和王大胖的占股本来是7:3，这次，李见自己让出一层半，王大胖让出一层，所以总共有两层半。
这每月两层半纯利润，其中有一部分作为奖金，以红包形式发放给当月表现最好，或为西虹赏味贡献最大的员工，作为奖励！
剩下部分累计到季度结束，以现金形式打到每个员工账上！
当然，店里会根据各岗位特点，和稀缺性，做一些调整，使得这部分共有的股份福利，体现公平效率！
按照上个月西虹赏味纯利润90万算，那么两层半的利润差不多就是22万！
西虹赏味有服务员三十多人，厨师十几个，不算李见和王大胖，加起来正好五十名员工。那么22万平均在每个人身上，就是四千多！
这相当于给每个服务员的工资翻了一翻，给每个厨师的工资加一个台阶！
也就是说，今后西虹赏味哪怕一个普通的服务员，只要他用心工作，那么同等工作时间下，一个月领到8千工资，是完全可能的！
一个普通的上菜洗碗服务员，一个月七八千工资，已经很不错了！
这薪资待遇完全甩同行一条街！
李见宣布完这个政策，会议大厅里，一下子沸腾了！
天底下的人，谁不爱钱啊，特别是对这些普通工人，收入全靠工资，这简直就是天大的好消息！
“天呐，我竟然会遇到这么好的老板！”
“老板真是太好了！”
……
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