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高秘书找人查了谈莫行和谈沨，两人只是同性，没有任何亲戚关系，私下不认识，没有往来。
她汇报给秦墨岭，静等老板指示。
秦墨岭：“他们不认识？”
“嗯。谈沨只在微博上转发过谈莫行的电影宣传片花。”这是两人唯一有的交集。简杭也转发了那条宣传。
简杭的微博昵称是“olivia是olive”，和谈沨互关。
谈沨关注的人不多，每条动态下只有一两条留言，其中就有“olivia是olive”的留言。
她知道简杭的英文名是olive，再加上跟谈沨微博互动留言的内容，推测出是简杭。
不知道是不是老板看了简杭的微博，看到简杭跟谈沨互动，在吃谈沨的醋。
这种想法冒出来，高秘书被自己吓一跳。
她只能假装不知道“olivia是olive”是谁，也没提这个id。
秦墨岭几乎没有考虑，“一部要不要跟谈莫行续约，随他们自己。”
既然谈沨和谈莫行没关系，他没必要再插手代言人这事。
至于简杭说，谈莫行适合代言四部的产品，他再权衡。
以四部今年的销量情况，根本请不起谈莫行这样的大牌代言人。简杭并不了解四部现在的真实经营情况，四部一直在亏损。
正在想四部的事，秦三叔的电话进来。
秦三叔之前和秦墨岭的想法一致，四部总裁的人选，先等等。
但也不能一直拖。
秦三叔说出自己的顾虑：“再拖下去，四部的人会乱想，公司是不是有裁撤四部的想法，才迟迟不任命总裁。”
一旦四部被裁撤，产品将并到其他部，能留下的员工不多。
四部的人如果都乱想，谁还有心思干活。
秦墨岭看着婚戒，“确实有过裁撤的想法。”
“你放心里想想就罢了，万不得已，这一步不能走！到时舆论就能把乐檬给淹死，没人关心你为什么裁撤，媒体只会为了吸引人眼球，说乐檬不行了，开始大规模裁员。竞争对手再从中推波助澜，股价到时能跌停！”
秦三叔劝道：“四部人最多，先期投入也最多，裁撤这条路不通。”大量裁员会给投资者释放一个乐檬快不行的信号。
秦墨岭给三叔吃定心丸，“所以没裁撤。”
秦三叔想知道侄子的下一步动作，当初侄子开了郁鸣和其他两个高管，让他猝不及防，“你有什么打算？”
秦墨岭：“再给四部两年时间，能盘活市场，我就继续留着四部。盘不活，收购一家口碑不错的饮料企业，将四部从乐檬分拆出去，跟收购来的公司重组。”
重组后的新公司是赔是赚，和乐檬没直接关系。
秦三叔松口气，侄子的心思终于慢慢回到乐檬。
两年时间，四部也许还有救。
他又关心道：“四部总裁，你还没考虑好？”
秦墨岭看着婚戒，刚才他突然想到简杭，如果四部放在简杭手里，她会怎么做。
但简杭习惯了风投圈，不可能转行到传统快消行业。
所以他这个设想，无解。
秦墨岭从戒指上收回视线，对着手机说：“内部竞聘，谁有本事谁上。”
秦三叔赞同，“行，你自己决定。”
挂了电话，秦墨岭让高秘书下发通知，事业四部总裁一位，内部竞聘。
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简杭的权限被收回，需要她忙的事情不多，搁在以前，她不一定有时间去看医生。
她不想耽误秦墨岭时间，【你告诉我哪个医生，我自己过去。】
秦墨岭：【四点去接你。】
不容商量的语气。
简杭唯一能容忍的强势，就是秦墨岭关心她时候的强势。
刚要放下手机，邢律师给她打电话，说快到了。
邢律师正在来尹林资本的路上，高太太也在车上，当面给她致歉。
跟高太太那场官司，她赢了。
判决书来得还算及时，在她离职前，她给董事会一个清清楚楚的交代。
简杭在等邢律师时，打开高太太廖咏玫的资料看。
廖咏玫以前是某上市公司的人事副总监，六年前辞职，之后全职在家。
今年是她离开职场的第六年。
廖咏玫离职是照顾她儿子，她儿子随她的性格，很要强，什么都争第一，不知道什么原因，在初二时心理上出了问题。
她跟高域都忙事业，平时疏忽了孩子，廖咏玫为此很自责，后来就辞职专心陪读照料儿子。
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