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起初只有几人知道，很多人都不信，不过大家都是普通员工，没必要骗人。
不相信，因为福利实在是太好了。
十点休息时间，公告栏围着很多人。
“我看看！”
“唉呀！踩到我了。”
“妹子，对不起！”
“后面的同事别挤，我念给大家听。”
楼上叶东看着这一幕，却没有阻止，脸上笑容满面。
旁边的李向东担心的问道：“老板这福利太好了，不怕得罪同行？”
叶东看着李向东摇头说道：“你呀！担心多了。”
“老板花自己的钱，关其他人什么事，又没吃他们家大米。”
“这第一条，凡是枫叶集团旗下员工，工龄满三年且表现良好，结婚时有二千块红包（无论男女都有）。”
“第二，工龄满三年且表现良好，员工有子女的每月有五百块补贴，独生子女五百，其他六百块，只要在集团工作，每月都有。”
“第三，工龄满五年，员工有重大疾病，除掉医疗保险报销之外，其它费用公司报销，就是说有重大疾病可以不用员工花一分钱。”
“第四，其他福利待遇不变，望大家好好工作。”
“工厂是我家，生产靠大家。”
“一定好好工作。”
“哦！哦！哦！”
员工沸腾了，激动的乱叫，还有吹口哨的。
深市人才市场枫叶服装招聘处，已经人满为患了。
枫叶服装公司普工待遇，底薪和提成不算，全勤每月二百，住房津贴二百，交通补贴二百，这就有六百了，在07年大公司的底薪也就这样了，还有比这低的呢，更不要说年底还有绩效奖、年终奖。
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