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看着客厅内魏本霞和林宁，两人拿着手机有说有笑的画面，站在后方的江昊和rose面面相觑，不清楚发生了什么事情。
“表哥，咱俩就离开了一会儿而已，淅淅和林宁怎么就变得这么熟络啦？”
江昊笑着说了句，“这有什么可惊讶的，找到共同话题了呗。”
尽管他也不是很清楚到底发生了什么，不过现在看来一切都在向好的方向发展。
说完便走到了客厅沙发旁，拍了一下林宁的肩膀。
“聊得挺开心啊，既然这么愉快，林宁你今天就别去上班了，给你放几天假休息一下。”
“谢谢江总。”
收到这个消息，林宁并没有拒绝，而是点了点头选择欣然接受。
本来他今天来除了想跟魏本霞交个朋友以外，另一件事就是想休息几天，因为每日每夜的加班，他的作息时间已经完全紊乱了，是该好好调整一下了。
至于公司那边。
自从陆展博入职公司以后，他的压力也随之减少了许多，虽然他和陆展博相处的时间并不长，但好在工作上配合默契。
陆展博虽然有时内向，但性格却很温和。
而且陆展博不光性格好，专业技术也是杠杠的，光看他的简历就知道了，在一般人的眼里，那就是天才！
听说公司里已经有个别小女孩动了心，时不时的就往程序部跑找陆展博，既送零食又送礼物的，很是殷勤。
虽然林宁很开心看到陆展博这么快就融入了公司，但是
不过按照这个趋势下去就离女孩表白不远了，表白成功与否并不重要，关键在于这种‘办公室恋情’在很多公司中都是明令禁止的！
不光是陆展博，其他员工也一样。
两个人在一起工作随着时间久了，接触多了，难免会产生互相倾慕的情愫，由此慢慢的就会到谈情说爱的关系。
这听起来既顺理成章又感觉心情澎湃，但从公司的角度理智分析这件事，会发现也存在着诸多不利因素。
一：容易影响同事之间的关系；
试想一下，两个人在公司里谈恋爱，大家肯定会都知道，如果个人之间有点关系不和睦的时候，势必会牵连到两个人各自的对外朋友关系，“我都不和他好了，你还和他好？你就是不想和我好了吗？”这也让同事们不知道如何跟两人相处了，有点乱乱的和让人无所适从的感觉。
二：不利于公司人才的培养；
在一个单位工作，肯定会有上下级关系，也会有职位晋升和下降的动态调整，两个人谈恋爱的关系在公司管理方面，对人才的提拔和岗位调整过程中，肯定会有考虑到两个人谈恋爱的特殊情况，有时候单位就会为了更好的规避一些风险，从而两个人都会丢掉机会。
三：
综合很多情况和已经发生的很多恶性事件，林宁对于这件事还是比较重视的，所以今天来也顺嘴跟江昊提了一下。
然而令林宁没想到的是，却得到了江昊这样的回答，“别问我，这种事你自己决定就好，以后像类似的这种事情你也自己拿主意。”
把特殊的事件交给专业的人来处理，就是江昊的核心思想。
论管理公司他自认不如林宁，所以他直接把大权放给了林宁，除了一些林宁无法独断的大事上需要他来最后拍板，其余闲杂的事情他基本从不过问。
甩手掌柜要当得称职才行！
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