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“比正常的日均流量增长了至少750，有效注册、首充、停留时长等数据都远超预期，非常成功！”
汪言默默计算，很快得出一个大致的平衡点，笑着点点头。
“那就好，照这样下去，下一轮融资会很轻松。”
王公子的表情却没有那么乐观：“如果一直能保持今天的增长，那倒是可以……”
你在想peach！
难道我还能天天开业、夜夜庆生？
“对自己有点信心嘛，今天猫熊又没吃亏，你们前7平台的市场份额又涨了一波，保持住就好。”
汪言老气横秋的点评着，王思明眼角又抽了一抽。
不过王公子其实还是有点城府的，没有再诉苦，转口直接提要求：“汪总，能不能再给猫熊调拨一批主播？你可是猫熊的股东！”
“行，回头我研究研究。”
汪言答应得痛快，心里却无动于衷。
如果能赚钱，那么当然可以提高支持力度，跟谁赚不是赚？
可惜，猫熊的内部管理实在不争气。
经过长达半年的跟踪调查，汪言已经完全确定一件事——
猫熊的管理层御下极松，于是导致一线运营权能过重，并且工作态度很成问题。
开站半年而已，黑幕已经多不胜数。
比如平台前段时间搞的活动，有些主播仗着和管理关系好，暗中买通水友刷量赚返点，管理不但不处理，反而极有可能亲身参与其中。
在汪言看来，要么是收了钱，要么是赚了肉。
再比如大额充值，正常应该是只有王庭娱乐那个等级的客户才可以拿到30返点，结果实际上，一线运营乱给高返点的情况时有发生。
甚至，似乎还有中层管理利用权限给客户私充。
乍一听，那些好像只是小事。
汪言却从中看到了败象。
眼下的猫熊因为有王思明输血，一方面用名气引流，一方面用上下游资源倒灌，看起来一副烈火烹油的繁荣景象。
但是，内部管理水平不提高，就永远建立不起真正健康的内生循环。
一边输血一边漏，玩啥呢？
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