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有很多人由于电话总是占线打不通，亲自上门，拿着各种证书，想要应聘。
这么多人堵在人事部，让人事部十分为难。
劝又劝不走，只好往上汇报。
大家都不傻，公司养活现在的人都费劲，谁还敢再招人进来和自己抢饭碗？
一致反对招人。
并严格规定：只有走一个员工，才会招一个员工。
谁如果私自招人进来，被人发现的话，那他自己走人。
这条消息一出，想进圣通比登天还难。
但却人人想进。
既然如此，又有谁愿意辞职？反倒更加珍惜现在的工作。
在别的地方上班，想跳槽就跳槽了。
如果谁敢在圣通集团跳槽，会被人给骂死。
此后，各种方式举办的大赛层出不穷。
只要能够进行比赛的，都想法设法报上来。
白无瑕好不为难，一概批准。
反正辛无痕说了：这也是改革的一部分，让大家别把钱看得太重。
改变的，是千古以来关于财富的固定思维。
只有真正摆脱物质诱惑，人才会彻底脱离动物护食的低级本能范畴，进入更高层次的精神境界。
如此一来，更加引得大家对圣通趋之若鹜。
谁要是在公众场合说自己是圣通集团的员工，立刻能引来一片羡慕的目光。
并被团团围住，询问近期有没有人离职之类的问题。
若是那天知道那个分公司空出了一个岗位，应聘者多的能把公司大门给堵上。
紧接着，白无瑕趁热打铁，推出了制度改革。
准确的说，圣通集团基本上废除了工作制度。
只要能保质保量完成任务，怎么干完全不去干涉。
首先，允许有条件的行业可以在家工作。
比如服装加工，刺绣，编织，雕刻，手工制造等。
让此前取得行业技术比武大赛获胜者进行监督和检验。
这些人名利双收，还直接从劳动者变成监督者，有了使命感和尊严，工作认真无比。
郑重承诺：绝不让一件残次品或不合格产品进入市场。
此条制度改革一出，犹如捅了马蜂窝，各行各业纷纷指责圣通集团破坏行业规则。
有权威人士指出：圣通破坏了社会生存法则，让文明社会倒退回了手工作坊时代。
是对劳动力的严重浪费。
乃是阻碍社会进步的害群之马。
呼吁全社会抵制圣通。