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“是啊,我知道,但李总希望再多一些,最好高层的人员都能参与,这其实也是在为御景的晚会扩大影响面嘛!”
“好吧,我想想办法。”陈溪其实心里有底,晚会的场地弹性还是比较大的,增加十几个座位不成问题,但需要他们准时出席,否则空位过多就显得贵宾席太冷清了。“梁总,座位安排好之后,麻烦您跟李总打声招呼,一定要让这批贵宾准时参加啊!如果他们不来,请您及时通知我,不然,让nst的管理层看到甲方不积极参与,恐怕又要引起误会。”
“这个你放心,这其中的利害关系我很明白。”
“好吧,那……是不是我今天下午就可以回人资部,帮您去安排这件事了?”
“你可以今天先回去,不过小宋这边你要安排好,她如果有什么事,你可得及时协助啊!”
“那是自然,您放心好了!”
“嗯,嗯,另外呢,我还要提一下啊,既然你已经调回去了,我想陈主任你也理解我的意思,一些关于我们之前的沟通记录呢,有些也就没有保存的意义了,你看着处理吧!”
陈溪明白,梁若清的潜台词是指自己手里的谈话录音,但既然他不挑明,她也决定继续装傻,这一次绝不“上赶子”。
“您放心梁总,我会整理一下之前的邮件啊、文件啊什么的,该处理的就处理了,该留的才留下来。”
梁若清见陈溪还在跟自己打哑谜,又有些不踏实了,只得开口补充了一句:“不是邮件——你的录音什么的,应该没有用了吧?再说了,有些内容对你本人也不一定有利啊。”
“那倒确实,所以我还是认为应该‘以和为贵’。”陈溪淡淡地笑着,“我想,等我调回去了,并且我的职位归属关系从股份公司正式转到御景人力资源部,那个东西对我就彻底没有用了,到时候,我会当着您的面处理它。”
梁若清没说话,将手中端着的茶杯重重地放在了桌面上,虽然有台布垫着,仍然发出闷闷的声响。原来这丫头临了还要再敲一次竹杠,还想着彻底摆脱股份公司!他很快又压住了火,谈都已经谈到这个地步了,也没必要再翻脸,由她去吧!
“那你到时候再来找我吧!”
“好的,梁总,我会的。”陈溪又拿起茶壶,再次帮梁若清斟满。接着,她看了一下表,想想核心问题都已经谈完了,也该撤退了。
“梁总,我今天下午整理一下就回人资部,回去马上帮您落实甲方领导席位的事情。时间比较紧张,我没法多聊,先走一步,顺便出去看看edward讲完电话没有,您请自便啊!”
梁若清点点头:“那套方案……你回头给小赵吧!他会用得着的。”
陈溪听了心想,你还真是虚伪!明明是自己想要,还打着赵玉刚的幌子。
“他用还不是为了您吗?无论如何,倘若您能在御景再开创一个盛世,也是我们大家所期待的嘛。梁总,我先告辞啦!”
梁若清仍然坐着,突然眼睛一抬,讪讪地笑了一下:“小陈啊,看来你跟着杨总,学了不少东西啊……”
陈溪闻言,则学着梁若清原先那样一收下巴,微皱眉头,也是幽幽笑容配合不紧不慢的腔调:“梁总这么说可就不对了啊!应该说呢,我是您的好学生,学以致用,受益匪浅。”
梁、陈二人终于磕磕绊绊地达成了协议,之后又不约而同地都给范建山打了电话。
梁若清告诉范建山,已经安排陈溪调回了人力资源部,让范建山不用再头疼联系李总的事,也不必急于回复祁书记,等他落实了宋丽的升职再说。紧接着,他自己主动联系了祁书记,告诉祁书记,自己如何经过一番艰难的协调,终于安排妥当,小宋可以顺顺利利地接任集训中心的“主任”一职了。而陈溪则在电话里对着范建山娇滴滴地自责不该乱发脾气,还“错怪”了他。并且说自己心里明白,梁若清同意调她回人力资源部,其实就是范建山“出面协调”的结果,同时她恳求继续得到他的关照。范建山一时又喜笑颜开,满口答应员工晚会将尽力相助。
下午,陈溪匆匆收拾了一下便搬回了人力资源部办公室,juliet等人见到她回来,也是兴奋不已。为防夜长梦多,汪静和陈溪第一时间先对外发了memo,通知各部门陈溪已调回原职,并速速起草了她脱离股份公司的调动公函,准备第二天拿给梁若清签字。
陈溪晚上回到家,感觉一周来紧绷的神经终于得以松弛,倒在床上闭着眼想要缓解一下疲劳,不料却沉沉地一直睡到了第二天早上。
杨帆以前发给陈溪的那套营销方案,的确是有价值的。不过陈溪推测,梁若清这种惯用权术而不善实操的人,即便掌握了详细的内容,也未必能控制好每个环节而达到预期的效果。并且杨帆是个自创性非常强的人,他的营销模式向来和常规的套路不太一样,整体的部署,甚至每一步的思路都带有他独特的风格,这在御景整个市场体系中早已被公认,几个相关的部门拿到方案肯定会识出他的痕迹。即便梁若清借此创造了佳绩,所有人包括nst总部,也都会明白:他实际上是沾了杨帆的光,不全代表自己的能力。陈溪念在刘小慈的情分上,并不想做得太绝,方案给了梁若清,就看他自己的造化了。但是倘若他吃不透其中的要领,也许就会变为“东施效颦”。
经历了这一次的绝处逢生,陈溪并没有凯旋的快意,她仿佛刚刚从沼泽中爬出来,满身的泥水,同时也感觉到了自己善良天性的迷失。她不再是杨帆眼中的那朵出污泥而不染的莲花,而更像是腐土中长成的恶之奇葩。
她暗暗安慰着自己,或许这就是职场中必经的“成长之痛”。