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“你觉得陈娟怎么样？”
唐总监的嘴里突然冒出来一个名字。
没想到她对下面的人这么熟悉，去培训的人名单是我提供。
我对她当然了解，陈娟确实是一个不错的人才。
“我不是领导，没有这个权力。”
“让你发表意见，又不是让你做决定。”
“我觉得她是个不错的人才。”
“好，那她就想跟着你学。”
唐总监就这样决定了两个新经理的名额。
之后又聊了一些其他的问题，就让我回去准备。
等公司的正式文件下来之后就直接去茶山接手。
但我从她的办公室出来之后，又遇上了娇娇。
“娇娇，是不是这两天唐总监还找了别人来谈话？”
“没有，你是第一个。”
“那新开的五个店，经理人选公司有讨论过吗？”
“有，上周唐总监和孙经理他们就已经开会决定了。”
听到娇娇这句话，我才恍然大悟。
原来这一切他们早已经定好了的，她还问我的意见。
还说让玲玲当经理，弥补我的辛苦。
全都是谎言，既让我都干活，还让我要感谢她。
果然姜还是老的辣。
不过无所谓，只要玲玲能升职也算是件很开心的事情。
等我回到常平的时候，就迫不及待的给玲玲打了个电话。
把这个好消息告诉了她，她听了之后有一点不敢相信。
再三确认是唐总监亲自说，她才信以为真。
应该要不了多久公司就会下发通知。不知道玲玲会分到管理哪个分店？
跟玲玲聊了半个小时左右，挂了电话之后我开始在思考。
茶山的新店要怎么开张？
人员是最大的困难，没有一帮子熟手很难开展工作。
没有人只能招，好在我有优势的是可以从产品店调一部分老员工过去。
我马上打电话通知了文员，让他给现在市场还有网站上发布招聘信息。
销售，售后后勤等所有的职位都需要人。
这个消息一发出，所有人都吃惊了。
明明常平店不是很缺人，为什么要招这么多人？
因为现在文件还没有下来，我还不能告诉大家。
事情有变化不好跟大家解释，所以我想等公司的正式文件下来之后再跟他们说茶山分店的事情。
招聘销售的事情我交给了龙舞，这几天暂时不用管销售上的事情，就在人才市场招人。
反正魏军已经培训回来了，他这个销售部长负责业绩没有问题。
然后我还打电话给吴经理请教了许多问题。
尽管他现在还在外地培训，但是也可以接电话。
毕竟他的经验比我多，问一下他肯定没有错。
不但是他还有深圳的龙经理，上次车展的时候跟他有了非常好的关系。
所以我打电话问他这些问题的时候，他也没有藏着掖着。
很爽快的告诉了我，并且给了我一些建议。
这让我少走很多弯路，这些前辈们的经验都一一记了起来。
果然一个星期之后，公司就下发了正式文件。
由我兼任茶山分店的经理。