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“这就是目前农民互助会的创立和管理，还有各项福利的运作，你们大家明白了没有？”
“明白了，明白了！”听了贺小龙的话后，现场接受培训的女孩子兴奋地大叫道。
她们一个个激动得脸色通红。
虽然之前就已经对农民互助会有所了解了，但是现在贺小龙讲得那么清楚，会员竟然会有如此好的福利，真是让她们感觉到意外，也再一次被震撼到了。
一个村办企业出资成立的农民互助会，竟然能做到教育医疗免费，有劳动能力就能安排工作，六十岁以上还有退休金，万一死了，还有至少一百万的补偿，这种福利，妈呀，就是那些公职人员也比不上吧。
所以，大家一度还以为耳朵出了问题，你看看我，我看看你，以确认没有问题。
见大家明白了，贺小龙又补充了一句，“既然大家明白了，我就再补充一句，我们农民互助会也好，还有桃源实业公司也好，都是垂直管理的，就是由桃源总部直接就到县一级，省市两级就不设了，所以你们在管理好本县的同时，直接向总部负责，明白吗？”
“明白了！”众人又是非常激动地喊了一声。
事实是，她们之前还以为自己会有几级领导呢，而以社会经验来说，这样一级一级的管理，最难办了，因为官大一级压死人，在自己上面还有几个人压着，怎么受得了呢。
所以这种垂直管理，还真是出乎她们的意料，也让她们感觉到特别开心。
“好了，关于农民互助会的事情我就讲到这里，你们随时可以来办公室找我，对了，我是农民互助会的常务副会长，会长就是桃源村的村长，人称山歌王的天生叔，今天没有来，你们也要去熟悉一下他，以后有事，可以找范总，也可以找我们，谢谢了！”贺小龙结束了自己的培训。
“噼里啪啦，噼里啪啦……”现场再度响起了热烈的掌声。
贺小龙在掌声中朝大家及吴凡他们挥了挥手，离开了培训现场。
“现在就请人事部的蔡主任给大家培训用人的问题，大家欢迎！”范水冰笑着看向了蔡主任。
蔡主任来到了主讲台，在掌声平息后，说道：“各位同事们好，从今天开始，你们就是桃源实业公司的一员了，而且还是总部派到各县去的负责人，所以责任重大。”
“我们对你们的考核非常严，还用了一些技术手段来考核，就是说明了人是非常重要的，你们到了各个县，在成立了农民互助会之后，就是开展桃源实业分公司的运作。”
蔡主任接着说道：“再美好的理想，也要有物质来做基础才能实现，前面提到的农民互助会员的福利，公司赚不到钱的话，就只能是一种理想而已。而公司要很好的运作，要赚尽可能多的钱，员工就是非常重要的。”
“可以说，好的工人才是一家公司真正的主要资本。而领导嘛，说句实话，换哪一个人来都能做，除了极个别的人才，像我们的吴凡和范总一样不能替换，别的哪一家单位换个一把手不是正常运转，是吧？”
“所以，我们一定在看重工人的招聘，你们要根据生产计划招人，招人时要考察一下，主要是这人老不老实，还有是不是会员，然后再根据他们的个性和才能安排工作，要做到人尽其才，要做到让他们轻松工作，快乐拿高薪。”