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第3章 羡慕【1 / 2】

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借调人员自有一套流程。

带上借调函,谢凌风按日子准时前往组织部报到,并完成了诸如《借调人员审批表》等相关手续,这才来到县委政研室接洽。

作为借调人员,就不要奢望有迎来送往的情形发生了,自行前往所在单位报到就是。

经过几次询问和盘查,终于找到了位于县委大院之内的县委政研室办公室所在。

在工作人员的带领下,得以见到政研室主任王大林。

王主任年龄在四十岁上下,正好是中年人的富态,看起来和蔼可亲。

接过相关资料,匆匆扫视了几眼,又简单寒暄了几句,表达了他个人对于谢凌风到来的欢迎之意。

“情况就是这样。欢迎小谢同志加入我们政研室这个团体。”

随后在王主任的带领下,两人再次出到外面的大厅,双手拍掌,提醒大家注意,“这位谢凌风同志是我们政研室向平城中学借调过来的新同志,春节前将与大家一起共事。大家欢迎!”

“啪啪啪!”热烈的掌声响起。

“谢谢大家,我初来乍到,这段时间可要麻烦大家了!”谢凌风向大家鞠躬致意。

作为外来的临时工,搞好关系很重要,这点常识他还是有的。

随后,王主任就指定了一个大厅的空闲位置作为谢凌风的工位。

第一天的工作乏善可陈,无非是大家抽空彼此熟悉熟悉,中午跟随大家一起在县委食堂就餐。

借调人员属于临时人员,时限或任务结束之后仍然要返回原工作单位,工资福利等照旧由原单位发放。

不过政研室这边单独给职员发放的福利也会给借调人员一份,也可以与大家一起工作餐,只需要象征性的支付极少的费用。

政研室全称叫“平城县委政策研究室”,是县委直属的正科级党群机关,县委的主要组成部门之一,也是县委决策服务和从事综合性研究的工作部门。

政研室归口县委办管理。其主要担负“研办”、“农办”、“考办”三大职能,就是负责政策研究、农村工作以及目标管理考核等工作。

说白了,其实就是相当于为县委领导建言献策、提供建议的咨询机构,属于比较冷门、没有多少实权的冷衙门。

各地政研室的编制规模不一,往往根据本地的人口数量、经济发展水平等来确定编制。

平城县委政研室的正式编制有7人,主任(正科级)、副主任(副科级)各一,还有五位科员。

当然,这些均与现在的谢凌风没有一毛钱的关系。

不过既然来到这里工作,虽然是临时性的,基本信息还是要了解的。

和在学校里上课完全不同,办公室里的气氛比较严肃、压抑。主任和副主任各自有一间独立的小办公室,其余人等均在外面的大厅工位就坐。

每个工位上摆放了一台电脑,大家似乎都专注的注视着屏幕,键盘不时的噼里啪啦响起,显示着大家的忙碌。

谢凌风的第一天就是熟悉情况,并没有实质性的工作安排。

“凌风,你过去政研室工作,有一点非常重要,一定要谨记:那就是少说多听多干,其他的一概不要参与,明白?”

离开前,老校长的叮嘱言犹在耳。

作为一名新人,在座的7位都是他的领导,一个都不能开罪。

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