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同时，他还邀请了当红明星进行直播带货，并开展了一系列数字营销活动。
这些措施，精准地触达了消费者，降低了销售成本，增加了销售量，优化了资金周转，强化了品牌的直销能力和客户粘性。
顾泽沉着冷静，运筹帷幄，一步步化解危机。
【叮！紧急任务：力挽狂澜，任务进度更新：50】
“顾总，假冒产品虽然被清除了，但我们的声誉受损严重，消费者信心很难快速恢复啊！”市场部总监愁眉苦脸。
“是啊，顾总，现在经销商都在观望，我们的销售额依然低迷。”销售总监也跟着附和。
顾泽揉了揉眉心，疲惫地靠在椅背上。
【叮！恭喜宿主完成紧急任务：力挽狂澜，获得奖励：企业管理精通。】
系统提示音响起，顾泽却丝毫提不起精神。
他知道，这场危机只是暂时缓解，更深层次的问题还没有解决。
“这次的事情，暴露了我们企业管理上的诸多漏洞。”顾泽眼神锐利，语气低沉。
“我们的组织架构臃肿，部门之间沟通不畅，决策效率低下。”
“我们的研发团队缺乏创新活力，产品更新换代速度慢。”
“我们的质量管控体系不够完善，才给了林家可乘之机。”
“必须进行一场大刀阔斧的内部变革！”顾泽猛地站起身，语气坚定。
“首先，优化组织架构！”
“按照业务流程，重新设置高效的部门团队，明确各部门的职责，减少内耗，提高决策和执行效率。”
“其次，引进高端人才！”
“聘请行业精英担任要职，充实研发、管理和营销团队的力量，为企业注入创新活力和智慧源泉。”
“再次，建立严格的质量管控体系！”
“从原材料检验到成品测试，全程监控，设置多道关卡，确保产品零缺陷，打造高质量的口碑根基。”
“各位，这是一场硬仗，我希望大家全力以赴，共克时艰！”顾泽目光灼灼，扫视众人。
“明白！”众人齐声应道，斗志昂扬。
顾泽雷厉风行地开始了内部变革。
他亲自参与组织架构的调整，将原有的部门重新组合，精简机构，提高效率。
他还亲自面试高端人才，不惜重金，挖来了一批行业精英。
新的研发总监，是业内知名的电池专家，拥有多项核心技术专利。
新的市场总监，曾任职于世界500强企业，拥有丰富的市场营销经验。
新的质量总监，是资深的质量管理专家，对质量管控有着近乎苛刻的要求。
这些高端人才的加入，为海天集团注入了新鲜血液，带来了新的理念和技术。
同时，顾泽还斥巨资，引进了先进的生产设备和检测仪器。
从原材料采购到生产加工，再到成品测试，每一个环节都设置了严格的质量控制点。
任何一个环节出现问题，都会被立刻发现并纠正。
顾泽的铁腕手段和魄力，让海天集团的员工们看到了希望。
他们更加努力地工作，积极配合公司的变革。
海天集团的内部管理，焕然一新。
组织架构更加精简高效，部门之间的协作更加顺畅。
研发团队的创新活力得到激发，新产品研发速度明显加快。
质量管控体系更加完善，产品质量大幅提升。
海天集团的品牌形象，也逐渐恢复。
消费者对海天集团的信心，也在逐步增强。