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我真的不愿再和他谈下去了，找个借口走出来，禁不住暗暗笑起来。
回到办公室喝一壶浓茶，休息片刻，忽地想起唐烨杏以前对我的谆谆教导，她让我多在内部网站上发表稿件，主要是业务运行分析、工作感悟之类的小型稿件，内容不在多而在精，但是频率要快数量要多，这样做有个好处：是提高自己的知名度，是锤炼自己的业务技能，三是拓宽自己的工作思路，四是有利于形成自己独特的职场理论。
想到这里，我的眼睛竟湿润起来，唐烨杏既是我的红颜知己，又是我的良师益友，既对我有纯真情感又和我有肌肤之亲，我对她当真是爱也爱不完。
看来老子在职场上混，要想混出个模样来，必须听从唐烨杏的。想到这里开始绞尽脑汁起来，看看写个什么东东发表在内部网站上，并且署上老子的大名。
由于是第一次写类似的东东，必须要慎重，要下大力气写，好争取给公司审稿的留下好印象，这样以后再继续写，就会更加畅通些。
业务运行分析是带数字的那种，老子深恶痛绝，坚决不写，那就从身边的点滴写起，以工作感悟、事迹典范、基础管理等方面入手，经过深思熟虑后，我决定写篇关于此次竞标功的报道。
有思路便敲着键盘，挥挥洒洒地写起来。
就在我聚精会神写报道的时候，隔壁传来激烈的争吵声，仔细一听，争吵的双方是牛有矛和齐小曼。
我不由得替齐小曼焦急起来，今天早上齐小曼同志刚和王爱莹那个蹄子吵架，现在老牛b和她吵起来再让那个喷方言、吐字不清的副总发现对齐小曼极其不利的。
想到这里，我立即站起身来跑向牛b的办公室，推开虚掩的屋门，立即将屋门紧紧关上，目的是尽量别让领导听见，这是保护齐小曼的第一步。
只见牛有矛和齐小曼仍在激烈地争吵着，气的齐小曼呼呼直喘粗气，牛b站在办公桌后边，既声色俱厉又阴阳怪气，我一看就明白了，这是牛b在故意气齐小曼。
我急忙走上前去拉齐小曼一把，对牛b摆摆手，意思是让他先闭嘴不要说话，我对齐小曼说道：“怎么生这么大的气。”边说边向她暗示眼色，意思是慢慢说不要这么气恼。
“小崔，你来评评理，这是昨天晚上招待公司检查组的餐费单子，我找他签字报销，他硬说超出标准，坚决不给签，有这样的道理吗？”
齐小曼边说边使劲挥舞着手中的餐费税收的票，气的她眼泪汪汪就差号啕大哭了。
我一听顿时明白这是牛有矛在有意为难齐小曼，估计是早上齐小曼和王爱莹那场争吵的原因。操他奶奶的，这b是在假公济私、公报私仇、太不要脸了！
但齐小曼这么和他争吵下去只能是越闹越僵，牛b仗着一把手给他撑腰肆无忌惮，借着中午刚刚喝完的酒劲肯定和齐小曼僵到底。
老子大脑急转思索着如何来解决这件棘手的事情，就在这当儿两人又开始激烈的争吵。
“牛有矛，你凭什么不签字？”
“齐小曼，我是按照公司的规定来执行的。”
“你少拿公司的规定来吓唬我。”
“公司规定招待客人每人最多百元的标准，这是硬性规定谁也不能违背！”
“出去吃饭，饭菜酒水都是公司的领导点的，我有什么办法？”
我听到这里，直想开口帮齐小曼骂这个狗日的操他奶奶的，什么硬性规定，简直是扯蛋！
招待客人谁能计算得这么准确！再者说，现在什么都涨价，每人百元的标准，这都是几年前的规定，很明显牛b这是和齐小曼耍起无赖。
要和牛b斗争必须讲究策略不能莽干，否则就会被他抓住小辫子紧紧不放，到头来有理的是他，没理的是别人，不要脸的历来都是这样的！
现在老子站在旁边，如果直接帮齐小曼说话，会把老子也给卷进去，帮牛b说话，那是门都没有。
看着两人的争吵开始升级，我急忙对牛b说道：“齐小曼这也是为了工作，不是为自己；你当领导的就少说一句吧！”
说完我立即扭头对齐小曼说道：“你也少说一句，你火气这么大，先出去消消气再说！”
我边说边动手往外拉她，并连连对她使眼色，她可能真的是被气坏了，倔强着不肯离开并对我说：“来宝，没你的事，你不用管我，今天非和他把这事说个明明白白的。”
哎，我看她这个样子很是着急，牛b恨不得你这样和他争吵下去，你怎么还硬要往他的圈套里跳，我焦急之下手上加劲不容齐小曼再说什么，硬是把她连拉带拖出来。
我没有把她拉进办公室，而是把她拉到走廊尽头的僻静处，看看周围没人我才悄声对她说：“齐小曼息怒，我有话对你说。”
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