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楚天意和四名退伍军人，经过了近一个月的时间，才巡视完各个销售网点，虽然获得了第一手信息，但是耗费时间太长，其间，大大小小的杂务,让他应接不暇,唉！摊子越大,事越多。
另外,他发现付奇奇整天在自己办公室做账,还经常加班加点,记得曾经听她说工作太累了,说给她增加工资的时候,她却说，不是工资的问题，而是这不是一个人的活，楚厂长，你必须招人了。
楚天意,在三大业务都开足马力向前冲的时候，也常常感觉力不从心，分身乏术。
他不由地想到，在猪业公司,他也是管着三大块,不也是逍闲自在吗
看来, 调整管理，招聘人才。是刻不容缓了。
具体怎么操作呢？他看的书不少,都是高大上的，不适合这样的中小型公司。
书中没有，就向人请教！
在他认识的人中，只有王宇镇长学历高,学府闻名。
楚天意专门找到王宇镇长，说明了请教企业管理的事。王宇镇长说,作为农民工出身，有这种探索精神，难能可贵。我有个高中同学就在辽省工业大学教授企业管理，等我忙完这两天，咱一块去请教他。
\"好好!谢谢王爷！”
“又贫了。”
几天后，王宇带着楚天意到了省城，找到了企业管理学院的艾教授。
楚天意安排了个好酒店，三人边喝边聊。
可谓大道至简,艾教授一语中的！
“中小型公司在发展初期，配齐所有机构,是不可能的,也没必要。你可以参考一下一般公司的治理机构，感觉用着了,就设置。有时，可能比公司的发展超前一点，也可能比公司的发展滞后一点，重要的是能促进公司发展。边设置，边发展，边整改。”
“好,好!我明白了,还是教授讲出来,高大上的东西，一般人也听得懂。”
“来，再敬教授一杯。”王宇接着说。
艾教授又说了一些企业管理注意事项，还举了一些例子。
楚天意就一个感觉，不虚此行，受益匪浅。
接下来，艾教授与王宇聊起了他们同学之间的往事。
楚天意没再发言,只是静静地听着。给他们倒酒，夹菜。
真正有文化的人说话，就是与一般人不一样！
此刻，楚天意感觉王宇就是他观看另一个新世界的窗口,这个友谊可要维持好。
突然，有个故事在楚天意脑海中闪现，是说一群人在山洞里生火取暖，谁都不想出去拣柴火，最后火熄灭,人都冻坏了。处朋友不是一样吗，几个人在一起，享受彼此温暖的同时，也要自觉地不断地加柴，才能更温暖。
想到这里,楚天意包了个红包表示感谢,艾教授坚决地谢绝了。
于是，楚天意出门委托酒店小姐，买了两套名牌西装，将取货发票，以店庆十周年，回赠客户的名义送上来。
回来的路上。
王宇说，“这酒店赠西装又是你小子出的点子吧？给客人就是了，给我干嘛？”
“你看你的打办，从王爷变成流浪王子了。”
“这叫融入人民,我现在感觉这身行头才自然。”
“是这样不假，我很钦佩，但在有些场合，你这身行头，就不合适了！比方说，见外商时，还有其他一些郑重场合，还有见丈母娘时，可能被打出来。”
“哈哈……”心想，你怎么知道的。今年回家比较慌张，真忘了换装。除了爷爷夸奖朴素，可堪大用外。别说丈母娘，他亲妈都一个劲地说他土。