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第4章 霸道主管林静【1 / 2】

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2021年9月10日,上午9点整,蓝蚁科技路演厅。

林静只用了三秒钟,就给200多名面试大学生“闭了麦”。

三秒钟,是她从门,走到宣讲台的时间。

最严厉的大学教授,在上大课时还需要说一声“大家安静,上课了”。

她的第一句:“我只有五分钟时间,我只讲一遍,你们最好认真听好每一个字。”

现场收获两百多只放哨獴。

……

面容姣好,妆容精致,身材匀称,姿态纤挺。肉眼难以判断年龄,像二十出头,又像不到三十。短发、深灰色套装、黑色高跟鞋,肉色丝袜,不易发现但行走时反射的光泽若隐若现。全身上下没有任何一件多余的饰品,包括但不限于耳环、项链、手链、手表……甚至都没有手机。

门口候着一个长相甜美的小姑娘,灰色套装,黑色高跟鞋,双手抱腹笔挺的站着,手里拿着三部手机,左手一部,右手两部。破案了,手机在助理手里,两部。

陆墨在三秒钟内完成了信息收集,这是一种天赋,看到的远比别人多。

这个领导好犀利,自带杀气,陆墨有一种不祥的预感。

……

“不出意外的话,你们当中会有超过90的人不会再见到我,所以,就不自我介绍了”。

“我只讲三点:第一,相信你们在收到面试通知后,都查阅了蓝蚁科技的企业背景和历年业绩,知道我们是一家国内顶尖的计算机与互联网科技企业,我们业绩优良,正在筹备上市,所以,诸位同学,这是一家值得努力加入,并且成就彼此的企业。”

“第二,因为疫情,蓝蚁科技刚刚经历了大规模的裁员,原来150多个项目组,现在只剩一半,而我负责其中的十分之一。尽管如此,我们在同行纷纷倒下的残酷环境里依然存活,并且仍然是行业老大,不管是经营业绩,还是企业规模。我们的平均年薪较疫情前不降反升,上一年度的数据是428万元。但遗憾的是,相较于疫情前,我所带领的8个项目组,能提供的实习工程师岗位也缩减了一半,仅有16个名额。”

“第三,我们给予实习工程师优良的学习环境和清晰的成长路径。首先,所有老员工都是你们的老师,他们会毫无保留的分享他们的经验和心得,帮助你们快速成长;其次,你们可以在本专业工作之余,得到学习其他专业包括架构、ui、产品甚至市场营销的机会,你们会有机会成长为产品经理、技术总监、运营总监、项目主管、事业部总监……当你们足够优秀,你们会被推荐去集团工作。这不是画大饼,在过去七年里,蓝蚁科技向总部输送高级人才超过300多名,而他们在集团被评级p7甚至p8,相信你们清楚是什么概念。”

“我说完了。给你们五分钟时间,愿意参加专业笔试的请留下,稍后我们会发下考卷,答题规定时间120分钟。三天内,我们会综合考虑答题用时和卷面得分,选定三十二名最优秀的同学参加hr复试,并在复试后确定录取名单。开始吧,祝大家好运!”

……

尽管和所有人一样,陆墨到现在为止甚至都不知道这位飒爽主管的姓名,余音绕梁,但斯人已离去……陆墨脑子有点空白,呆呆的接下了工作人员发下的卷子。

现场的呆獴们,有一只算一只,copy了陆墨的动作和表情。

直到小助理宣布开始考试,大家才如梦初醒一般,纷纷开始答题。

场面一度混乱:借笔的、埋头答题的、左右打听的、左顾右盼的、发现有摄像头下意识整理发型的、想要整理发型却耍了个酷的……

陆墨发现考卷过于简单,但书写量不小,足足用了三十九分钟才全部完成。

他清楚的记得复试评分因素包括答题用时,所以,在开始考试的第四十分钟,陆墨第一个交卷,潇洒离去。

卷面得分?有能扣分的地方吗?陆墨无比自信。

……

陆墨果然在第三天收到了复试通知,上午九点通知下午两点复试,没有商量的余地,霸道作风丝毫不减。

当陆墨掐着点、提前五分钟进入指定的面试会议室时,惊呆了。

一排八个,一共四排,坐得满满当当,只剩下一张空椅子。

这就离谱了。32个人,全到?你们都这么巧,下午都没事吗?

陆墨赶紧走到最后一排、最端头的空位坐下,环抱着双肩书包,等候复试官。

两点整,一位圆脸小姐姐打开会议室前门,快速走向主讲台。

两次到蓝蚁科技参加面试,陆墨发现这家企业的员工走路非常快,步频高,步幅大,不是跑,但一转眼就能给你个尾灯。雷厉风行,效率第一。

陆墨觉得,蓝蚁科技果然有点东西。

“诸位同学,下午好。我是蓝蚁科技人力资源主管,陈梦,和奥运冠军同名,应该很好记。”

陈梦,三十岁,蓝蚁科技创始员工,工号0009,负责人力资源管理,全部门竟然有二十一名员工,堪比一个较大的项目组。

披肩发,清爽飘逸;小圆脸,带点婴儿肥,这让她看上去比实际年龄要小很多。如果不是开口就自我介绍了职位,很容易让人误解这是个hr小喽啰。

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