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就在杨乾和领导谈话的时候,突然他的个人终端不断震动。
开始他没理会,毕竟在这么重要的场合看私信实在是太不礼貌了,可震动依然接二连三出现。
让他意识到事情可能很严重,赶紧拿起来查看了下。
看到内容,杨乾整个人脸色都差点绿了。
“怎么了?”领导看他的脸色如此难看,便好奇问道。
杨乾也没回应,直接将自己的个人终端递给了领导,让他亲自看看。
领导看完,整个人也沉默了,不知道如何开口。
其实事情很简单,就是有一些育龄女性在网络上组织了声势浩大的请愿活动,要天行劳务公司招收这些适龄女性。
他们可以接受10年社会工作经验的限定,但想要享受未成年孩子的补贴。
按照他们的说法,凭什么前面招收的那些女性能够享受,而他们却被拒之门外。
按理说这属于企业行为,企业想要怎么做是企业的自由,但有时候不患寡而患不均,有人有意见是肯定的。
只是以前大家也就心里吐槽几句,组织如此声势浩大的请愿活动还是首次,弄的天行劳务公司不知道如何接招。
简单阐述天行劳务公司的行为是企业行为,而不是国家福利?
道理是讲得通,但并不能彻底解决此事,很可能将事情推到政府这边,到时候让政府比较难处理。
这也是杨乾当初考虑不缜密,如果一开始就按年龄从高到低逐步招收,也不会出现这样的局面。
但现在已经招收进来的育龄女性不可能立即辞掉,给的补贴也不可能因为这事就取消。
政策必须要有连贯性,哪怕是企业政策也是如此。
“你们天行劳务公司现在给的育儿补贴数量有多少?”领导问道。
“现在大约是17亿个孩子领取了育儿补贴,消耗金额5万亿元左右。”杨乾老实回应道。
“……”
由于政府并没有对天行劳务公司征税,对其具体财务收支情况并不是特别了解,只知道每年这家公司花的钱挺多的。
只是没想到仅仅育儿补贴金额就高达5万亿元左右,虽说国家经济在高速发展,这个规模依然不算小。
领导沉默了良久,这才开口道:“育儿补贴确实不应该由你们承担,你们能照顾失业人群已经很难得了。”
杨乾从领导的话里面听出了点什么,问道:“政府打算接手这块?”
“以前用钱的地方多,政府也没足够的钱支撑起这么大的民生福利,现在经济在快速发展,生产力得到了极大提升,国家税收也在水涨船高。
以前一些做不了的事情,现在也能做了,将来国家需要在社会福利方面投入更多的资金,争取建立健全社会福利制度。”
领导没有直接说从国家层面进行育儿补贴的事情,但意思已经很明白了。
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