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她没再停留，关了卧室门出来，查看邮件。
廖森果然雷厉风行，为了避免夜长梦多，要求她为节后的裁员做好危机预案。
邮件中写明，她作为战略沟通部的领导将和hr总监lisa一同负责此次裁员。
春节开工第一天，颜亿盼来到公司，并没有感受到裁员阴影，廖森带队，hr一众人跟随其后，给员工发了开工红包。一行人都穿着红色元素的正装，穿行于各个部门，来到对外沟通部时，廖森给颜亿盼红包，笑着说道：“今年祝你宏图大展。”
离开时，他的助理李欧还不忘提醒她十点来他办公室开会，有重要的事情安排。
简直讽刺！这边祝愿大家工作顺利，那边着手让人家丢掉饭碗。
颜亿盼拿出红包里的500元给袁州，让他给同事们点咖啡。
十点整，她来到办公室。
“这是证明你能力的时候。”廖森坐在大落地窗前，颇有趣味地看着颜亿盼说道，“还有资宁工厂，农民工们回来后就领违约金，云威一分钱都不会少给。”
“你做事别太绝了。”颜亿盼也有些厌倦在他面前扮演好员工了。
“是，我也不想太绝，所以叫你来，把前董事长留下的烂摊子都收拾好，女性管理者有天然优势，手段柔和。”
自从上次乔婉杭出局，导致永盛入资中断后，廖森和颜亿盼的敌对关系已然明朗，不是你走，就是我走。
廖森的算盘打得清楚明了，由颜亿盼这个余党来砍掉翟云忠的心头肉最合适不过。而一个用来砍杀部门的“酷吏”是不可能在公司久留的，一招致命，后患永除。
太阴损！
“一个月时间，3月25日是deadline（最终日）。”廖森兀自说道，他不会给颜亿盼任何拒绝的机会，“那天，我们会对外发布财年报告和新的战略。”
“金三银四是找工作的好时机。”如果lisa不说这句话，颜亿盼几乎忘记了她的存在。这个hr总监，惯于知道审时度势，总是选择最有时效的站位，她躲开颜亿盼眼神的鄙夷，补充道，“一切都会按照最新颁布的《劳动法》进行，不会亏待他们。”
27赶尽杀绝
上班第一天，公司各个部门的高管没有一个因买回程票问题而请假的，大家都知道，这是关键时刻，普通员工也从领导那听来了风声，都早早归来。公司俨然一派团结紧凑的氛围。
战略事务部开始准备对外通稿和危机公关预警，lisa来到颜亿盼的办公室门口，准备把裁人方案给她，毕竟颜亿盼比她高两级，态度上应当表示对她的尊重，但谁都知道，这个时候，无非就是知会她，让她做好准备别让外面舆情沸扬，不然她的日子也不好过。
lisa正在外面准备措辞，庄耀辉就一个侧身先于她进入颜亿盼的办公室，然后就把门紧紧关上了。
“坐吧，”颜亿盼桌上放着公关科提交上来的裁员预案，她靠在椅子上，抬头对庄耀辉说，“云腾看来不会打尾款了，我们再想想别的办法吧。”
“我是过来告诉你，我找到下家了，下个月入职。”庄耀辉却不谈资宁科技园这件事。
“什么？”颜亿盼把公关方案放在一边，有些担忧地看着他，“……这么快吗？”
“过年前就开始谈了，但我这边没跟人敲定，我本来计划如果资宁项目继续，我就留在这里，现在，你看吧。”
颜亿盼捋了一下头发，不知道为什么，最近连头发都和她作对，老是乱跑。
“老庄，关键时刻，你别撂挑子啊，大家都是看你坚持，才在这儿挺着的。”
庄耀辉拉开椅子坐了下来，不无悲凉地说：“董事长走了以后，事情就很难有转机了。”
“话别说得太早，现在正是变故最大的时候，你能不能再等等？等事情稳定下来……”
“都是开水煮青蛙，迟早要死，我不想等死，”庄耀辉摇了摇头，“你看了人事部的裁员预案吗？”
“还没有。”
“你可以待会听听lisa怎么说，总之呢，与其让我动手裁手底下的人，不如我提前带着他们另找出路。”
“我也真是轻看你了，”颜亿盼淡然吐出这么一句话，“这个时候还能想着手底下的人。”
“你也别高看自己，你这么坚持不就是希望以小博大吗？借着高举董事长的遗愿大旗来扳倒廖森，然后冲进战略决策层。现在你也因为这个升了一级，好处拿到了。可是我呢？”
“你只看到人吃糖，没看人挨刀，”颜亿盼凉凉一笑，抬眼看着他，“刀还没扎在你身上，这就受不住了。”
庄耀辉叹了口气：“我还欠你一锅醪糟鸡蛋汤，欢迎你随时来泼！”
他说完就抬脚离开了，留下心绪不佳的颜亿盼。她又看了一眼有关裁员的公关方案，拿起来一把扔进了垃圾桶。这个时候，lisa进来了，把裁员计划表给了颜亿盼，颜亿盼翻看，果然，廖森动的都是几个耗资最大的部门，包括庄耀辉的投融资部，之所以没有动她的部门，也是需要她来做善后，实现平稳过渡。
“主要集中在r&d（研发）的人员，”lisa一手支着桌子，一副好心商量的样子，“我想，你应该和我一起过去那边。”
“那边是哪边？”颜亿盼随口说道，低头翻阅着报表，看到一个一个研发人员的职称：架构工程师、软件开发人员、芯片设计师、数字逻辑专员……“……工程院。”
“这不是你的工作吗？”颜亿盼点了点裁员表，“我没有对内沟通这个职责。”
“廖森担心他们出去后会在社交媒体上乱说，到时候你们再公关就晚了……”
“呵，能乱说什么？难道通过我的引导，他们会对云威感恩戴德，在社交媒体表达对云威未来的期待和祝福？lisa，你不会那么天真吧。”颜亿盼看完裁员计划表，随手扔在桌子上，“你这个裁员表怎么做都是个雷，迟早要爆炸。”
“亿盼，我们hr都是按规章办事，我们部门也没有出一个可以调整公司架构的vp（副总裁）或gm（总经理），在这件事情上，我真的很抱歉，我没有办法改变高层的意见。”
颜亿盼看了她一眼，没想到lisa又来这一套，示弱，是吧。她也同样给了一个真诚的提议：“人道点吧，正月还没出，他们研发部人也没来齐。等过了十五也来得及，给我点时间想想预案。”
颜亿盼想拖点时间，找到反击的方法。
“就今天吧，先和程总工深入沟通一下想法，你也好提前做预案。”lisa穷追不舍。
这一劫躲不过了，颜亿盼知道。但“和程总工深入沟通一下想法”这句话莫名戳中了她心里某个柔软的点，程远不是一个轻易低头的人，他不会希求颜亿盼来影响高层决策，更不会在颜亿盼身上打探什么。这一年来，两人的关系如同在悬崖边上行走，他埋头做他的研发，她奋力攀爬她要的位置，都有意避开一些直击灵魂会导致关系完全破裂的话题，所以，“深入沟通一下想法”这种事情鲜少发生。
到头来，深入交流想法的场合不在床笫之间，不在心理诊所，倒在lisa安排的遣散沟通会议上。
她来研发部的次数屈指可数，主要集中在过年前，而自从前天她试图打开程远的保险箱没能成功，现在看研发中心就如同看军事重地一样，到处都是机密。她和lisa在研发楼下面等了一会儿，来的又是罗洛，他全然没有那天的活络，只是刷卡开门，跟在后面一言不发。
他们坐电梯直接上了六楼，进入玻璃门，看到办公区有几个空着的座位，几乎每个座位旁边都放了卷起来的军用气垫床卷。年节之后有这样的出勤率也是罕见。
hr负责人的到来无疑让研发部突然凝结了一股寒霜。
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