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晚上回到家中的长田，如饥似渴的抱起编程书籍阅读起来。
以往的他根本不会把各种语句、指令或者api之类的东西完全记在脑中。
在实际工作中，他大部分情况下是“面相手册编程”。
最近的网络时代，可以借助的工具还多了搜索引擎。
可是现在，长田面对公司的压迫打算长期抗争。
他自觉找到了对抗的办法。
不给电脑，不给纸笔。
我在脑内编程还不行么。
总之不能让手艺荒废掉。
第二天一早，他几乎是掐着点来到工位。
早到是不可能早到的。
但是迟到会变成公司手中的把柄。
与公司的对抗，要先从充分利用规则开始。
坐下之后，长田也学着身边其他人开始两眼放空。
脑内开始书写一个小游戏的代码。
但没过半个小时，眼皮就不自觉的想要合上。
急促的电话铃声让长田彻底清醒。
“请问哪一位是长田丰，人事部要你去一趟相谈室。”
这个房间内的同事互相不认识，也不会做自我介绍。
坐在仅有的电话旁边的那一位也只能用这种方法来把消息向特定的人传达。
人事部的相谈室，那是另外一种逼人辞职的房间。
长田敲了敲门，走入其中。
房间内，三位人事部的员工坐成一排正对着他。
“请走上前来，站在这里。”
最左边的那位，用手指了个方向。
说是相谈，也就是谈话。
可是连张椅子都没准备。
“我在监视器上看到了哦。刚才你睡着了吧。”
坐在另一边的，是人事部的一位资深员工，用严厉的口吻质问长田。
“不，没有睡着，只是在想问题。”
“上班时候不要想和工作无关的问题！”
人事部的人盛气凌人的拍起了桌子。
“好啦好啦，我想长田他也不是故意的。”
人事部的次长坐在正中，这种时候扮起了假好人。
“总之，以后要端正工作态度。精英开发室的工作同样重要，不要怠慢啊。”
次长转向长田说道。
这完全就是羞辱人。
在压力之下，长田不得不违心的道歉。
然后被要求回到工位，继续“努力工作”。
“算了，就当是出来透透气。”
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