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“老师，咱们聊回刚才那个话题。”
“上次我给您建议，三产办要组建自己的管理团队，现在我看也已经颇具规模了。”
对刘弘毅的任何建议，赵远方都是异常重视的。
况且刘弘毅说得是真有道理，三产办到了今天的规模，再靠他一个人单打独斗，累死他也忙不过来。所以这几个月，赵远方抽调了不少人员到三产办来充实管理队伍，已经把架子搭起来了。
要不然，他还有闲暇在这唱“空城计”？
忙不死他！
“不过，内部管理团队只是一个方面，一个完备的管理体系，还需要对外的团队。”
“对外的团队？”
“你是说销售队伍吗？”
“我们也已经在组建了。”
赵远方递给他一支烟，说道。
刘弘毅急忙掏出火机给老师打着了火，师徒俩吞云吐雾。
“老师，销售队伍仅仅只是一个方面。”
“我们庆华大学三产办，说白了，其实就是一个独立运作的公司。以后规模只会越来越大。企业对外联络的公关部门，销售部门，采购部门，都需要好好的建起来。缺一不可。”
“咱们一个一个来聊啊。”
“首先，我们要打造一个品牌。不是某个产品单独的品牌，而是庆华大学三产办这个品牌，和庆华大学本身一样，要打造成一等一的大品牌。”
“这就需要一个能力强悍的公关团队了。”
“名字呢，我已经想好了，就叫庆华科技。”
“我建议，我们要成立一个庆华科技创新发展有限责任公司。对内挂三产办的牌子，对外就挂科技公司的牌子。”
“目前三产办所有下属企业和工厂，全部归属科技公司管理。”
“这样做最起码有两个好处。”
“第一，就是打造品牌。品牌的影响力一起来，对我们所有产品都有加成。甭管咱们生产的是什么产品，只要打上‘庆华’的标签，那档次立马就能上去。”
赵远方情不自禁地连连点头。
这倒是实在话。
庆华大学本身，在国内的知名度太高了。
但如果不成立这个庆华科技公司，许多产品，就没办法堂而皇之地打上庆华的标签。
庆华毕竟是一所高校，不是一个生产企业。
对外经营，还是必须要挂公司的牌子，才更加的名正言顺。
“第二个好处呢，就是能够理顺管理序列。三产办目前是挂在学校科技委下边，理论上，科技委有决策权。还是直接搞公司更加方便一些，权利义务也会更加清晰。”
“如果以后政策方面有什么变化，高校不准搞经营了，公司整个变更股权也比较容易。否则不方便切割。”
“这个应该不会吧……”
赵远方嘴里是这么说，实际上也没什么底气。心里暗暗感叹刘弘毅目光长远。
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