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第46章 万法言【2 / 2】

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阵法造诣没有提升前,云曦就能一人之力灭杀五大宗门。

如今再次提升,岂不是更加厉害了,这是喜事,所有人都替云曦高兴,现在的问是云曦的安全,这才是开会的关键。

“圣子,要不要我们这些堂主都去,安全上有更多的保障。”

有堂主提议,所以高层都去,人多力量大,这也是个办法,却不可行。

高层都走了,宗门怎么运转,弟子们会不会产生误会,所以,这个意见不通过。

“诸位,我在咱们自己地盘上活动,不用太过紧张,等这次阵法维护结束,我们的实力又能提升一倍,安全上会更有保障。”

看着众人各执一词,云曦也是无奈,众人都是好意,他也不好责怪。

最后,在云曦的坚持下,只带护卫队行动,长老会最后通过,临走时,凌红英千叮咛万嘱咐,生怕云曦有什么散失。

为了不泄露消息,他走的时候,除了护卫队,没有让众人送行。

离开总部范围,护卫队顿时就警觉起来,一个个面色严肃,平时爱开玩笑的舒小凤也老实了。

第一站是青阳分部,这里距离总部最近,分部没有长老,只有核心弟子镇守。

分部不负责培养弟子,辖区有适合修炼的女子,只要报名,就会送到总部考核。

通过考核后,就会进入层层评审阶段,这个时间有将近十年。

因为新弟子一般是六岁至十岁加入宗门,先做杂役弟子。

杂役弟子要帮宗门做一些力所能及的小事,其实也是自己学会照顾自己。

宗门会定期安排授课,讲述修炼知识,以及宗门各种规则,还有一些生活小技巧。

如果杂役弟子顺利进入修炼阶段,会在一年一次的选拔中,成为普通弟子。

成为普通弟子后,就会接触专业的修炼知识,有专人定期讲道,安排历练,培养战斗意识,这个过程没有时限。

在每年一次的考核中,通过考核的,会成为核心弟子。

一旦成为核心弟子,就是宗门重点培养对象,福利待遇是普通弟子的好几倍。

核心弟子中最优秀的,在通过考核后,会成为圣女。

到了圣女的层次,修炼资源的使用,基本没有太多限制,她们已经算是高层了,可以参与宗门决策。

圣女也可以负责一些宗门事务,参与宗门管理。

圣女修为成长到一定高度,可以成为宗门长老。

到了长老层次,就已经是宗门高端战力了,也是宗门核心成员,决定宗门命运。

所以,宗门弟子都是从小培养,她们成长的过程,也是宗门发展的过程,这样培养出来的弟子,对宗门的归属感很强。

云曦一行人来到青阳分部,并没有通知这里的驻守人员。

因为不需要她们做什么,只是修补阵法漏洞,主要是不想泄露云曦的行踪。

青阳宗没有特别需要关注的,云曦维护好阵法,就直接离开。

第二站是北冥分部,记得北冥宗灵石比较多,云曦觉得附近应该有灵石矿脉,他也想去看看。

当初灭杀北冥宗,也没想过要留活口,所以,他也不知道灵石矿脉在那个地方。

维护好阵法,云曦并没有着急离开,而是让护卫队在城里探查,看看有没有人知道消息,不一定是具体位置,有个大致的线索就行。

只要有灵石矿脉的传闻,他就会留下来寻找,一个灵石矿脉,对宗门的发展很重要。

虽然现在云霄宫什么都不缺,有收入总比没有好,所以,云曦不打算放弃这个机会。