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第179章 应对之策【1 / 2】

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“你把昨天的事,好好和我说下。”叶主任其实最为关心的是这件事。

王娟哦了声,把昨天发生的事,大概说了下。

叶主任闭着眼睛在听,想了下后,“你觉得这事应该如何处理。”

王娟本来还在想,要如何和叶主任提这事,没有想到,她竟然会主动提起。

“我昨天在那边的时候,听到有人提过,说机械厂有个师傅,自己等级也就是六级工还是五级工的。”

“他有几个徒弟的等级,都赶上他,我想着不是每个师傅都和易中海一样,不会传授。”王娟知道易中海不是不会传授,而是拿捏住。

“是啊,有些事咱也不能随意说。”叶主任无奈的叹口气,没有任何证据的前提下,不能说人家如何。

“有些人是真的只会做不会说。”王娟知道有这样的人。

“有些人虽然自己的技术等级不是很好,可他们会把东西讲出来。”

“现在厂里都是直接让老师傅带学徒,对方基础打的如何,就看师傅教的如何,是否严格要求。”

叶主任虽然没有在厂里工作过,也知道就是这么一个流程。

“我就在想不能全部就靠单位分配师傅,这样太随机,而且也容易耽误人。”

“现在对技工需求量大,老师傅带徒弟的是啥,其实多少也会分心,也会降低他们的产能。”

“我就想,学校老师能够教大家识字算数,会教大家简单的物理和化学,为何机械厂不能开设这样的学习班。”

“我觉得除了机械厂,其余厂子也可以用这样的模式。”王娟觉得大部分厂子都可以用这样的模式。

叶主任听到这里,顿时就懂了,直接开个培训班,“可是这么一来,起码有几个师傅不能上班。”

按照现在的模式带徒弟,不耽误老师傅干活,可按照王娟的想法,老师傅就不能上班。

“是,可是几个老师傅,可以带一批学徒工,整天系统的学习,比零碎学习来的强。”

“我记得厂里学徒工转正是一年,如果慢的话,有人还要三年。”这不是没有的事,虽然概率小。

“这样也是耽误事,学徒工做出来的东西不合格,不也是一样浪费原材料。”

“早点让他们出师,让他们早点走上工作岗位,不是可以做出很大的贡献。”

“那些已经脱离学徒工的,但是考等级证书有难度的,我想着,是否可以成立学习小组,大家可以讨论工作中遇到的难题。”

“提高自己的水平。”王娟也说了有等级,但是水平一般工人,要如何提高自己的水平。

“这么一来,哪怕有些师傅,还想遮遮掩掩,不愿意全部教授出来,也没有办法遮遮掩掩。”

之前各人带各人的徒弟,要面子的人,会想着让徒弟有出息,自己有面子。

也有人就如易中海一样,只要自己的等级水平好,徒弟没有出息,那也是徒弟笨,和他这个师傅没有关系。

一旦大家聚在一起讨论,王娟就不信还有人会用这么一招。

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