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甚至秦湘怀疑，卫总家里有的不止是矿那么简单。
做完了入职介绍。
秦湘带着晨剑科技的几位工程师下楼去熟悉办公环境。
魏修的办公场所则是在飞牛，城市的另一端。
公司给他配了一辆a6，还配了个司机，送了过去。
接下来的几天。
陈晨抽空挨个和新入职的高管见面，并且给他们安排了具体的工作。
晨剑科技那边的工作任务很明确。
尽早尽快的将倾转式无人机的方案给具象出来。
这对于王小帅来说没什么难点。
毕竟陈晨交给他的技术方案已经十分成熟了，只需要进入实验室阶段验证，小修小补，然后生产。
至于飞牛。
晨盾没有给魏修定下具体任务。
底线是保证飞牛不亏钱，不拖累晨盾和顺风就行。
起初魏修压力满满。
他没干过大型企业，更没有待过上市公司，连财报都看不明白。
干了小两个周就想辞职来着。
但是第一个月的工资条到账，他已经能掏得起一般地段的房子首付了。
所以他立刻取消这个想法，并且在心里暗自发誓。
誓死效忠陈总和卫总！
一定不能辜负期望。
于是他开动小脑筋，开始将自己曾经成功赚钱的经验转嫁到飞牛智控上。
顺风投资的王琦王老总也口嫌体正直。
虽然天天说魏修这不行那不行的。
但还是在手把手的教。
魏修刚到飞牛智控的头两个月，王琦几乎常驻飞牛办公的。
人事财务管理……
能教的都教了。
而且飞牛但凡有人不服魏修的管，王琦二话不说就裁撤。
一来二去。
魏修在公司的威信也树立了起来。
就这样。
两个多月过去了。
晨剑科技筹备完成，已经着手项目的研发了。
飞牛智控也慢慢的站稳了脚跟。
几个公司的高管突然接到了邀请，卫总决定在千湖岛展开为期三天的团建。
她包下了千湖岛最大的洲际酒店，让晨盾旗下的所有人全部出席，而且可以拖家带口。
每一位员工都可以以家庭为单位分到一套房间。
像类似的团建对于其他公司来说，都是炼狱。
大部分时候都是牺牲员工个人休息的时间，去增强那不存在的凝聚力，满足老板的虚荣心罢了。
但晨盾的团建，满员出席，甚至连请着病假的都归位了。
大家都是上赶着的。
于是。
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