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更何况，这种广告模式确实新颖。
姜小白，向来是品牌营销界最标新立异、最特立独行的品牌之一。
全新的平台，全新的模式，前所未有的内容，切切实实的打动了品牌总监。
敲定合作的主旋律后，杨志远和总监商量了下细节，十分钟后通知司雨：
“按你说的报价和方案进行广告投放，你拟合同吧。”
司雨快乐的要晕倒！
姜小白的效率，高到令人发指！
他把作品发过去，仅仅二十分钟就同意合作，没有讨价还价，没有啰里吧嗦，比甄士开爽快到哪里去了！
甄士开说让人去打款，半小时了，还没到账。
东方不亮西方亮，姜小白后发先至了。
激动之余，司雨本着利益最大化原则，提了个“小小”的要求：
“杨经理，我有个想法，跟你申请一下。我想设立一个‘阶段性目标’奖，每达到一千万的播放量后，能支付我十万额外的奖励吗？”
没等他回复，司雨就主动解释：
“抖音的广告投放和其他平台不一样，需要运营费用，和围脖比较类似。我想让播放量上去，需要人力财力去运营，有营销费用。当然，这个费用是我自己的成本，和您没关系。但为了刺激激励我，我需要您设立这样一个奖励。”
“为达到目标，我会投流、买量，找其他大v帮我引流什么的，成本比较高。”
“当然，如果达不到一千万万，那就没有其他任何费用。”
司雨留了个伏笔。
是“每达到一千万”，而不是“达到一千万”。
他的意思是，每一千万给十万奖励，两千万就给二十万，五千万就给五十万。
杨志远收到消息后，琢磨一会，明白了。
和足球俱乐部里的“进球奖”比较类似。
球员除了常规薪水外，在比赛中每踢进一个球，会有额外的奖励。
很像绩效考核里的“节点奖”。
某个项目，完成到某个节点，会给阶段性的节点奖励。
呵呵，你花样还挺多的杨志远感觉这个提议还行，要是能到一千万播放量，那作品绝对爆了，能大大提升品牌热度。
和造成的广告效果比起来，十万，小case。
搞广告投放的人，精通广告法，擅长审广告语、扣字眼，正准备去跟总监汇报的杨致远敏锐的发现，司雨是“每达到一千万”。
他发信息确认：“是达到一千万，还是每达到一千万？”
司雨羞羞答答的回答：“哎呀，我准备说达到一千万的。干脆就每一千万奖奖十万吧。万一我冲到两千万了呢？”
杨志远嗤笑，你特么想什么呢，还两千万！能冲到一千万播放量拿到十万奖励就不错了！
你要真能到两千万，给你二十万又何妨！
他懒得纠结这些细节，毕竟，播放量越高，广告效果越好，他自己的业绩也越高。
只要播放量上去，广告费用都好说。
跟总监打电话汇报了这个小变化后，通知司雨赶紧拟合同，抓紧投放，比他还急。
司雨在网上找了个合同模板，修改好，特别添加“每一千万播放量奖励十万元”的内容，填好数字，发过去给杨志远审。
杨志远说，要把合同给财务审，审完总监就能签字，要到下午才能搞定。
司雨满口说好，姜小白的效率真的很高，已经快的不能再快了。
就在司雨满脸笑容的打字拍杨志远马屁的时候，手机短信提示响了。
司雨抬手一看：
“您公司账户已成功收到招商银行（海定支行）向您公司账户打款人民币1,000,00000元整，请注意查收”
我操到账了！
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