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陈琳与benson喝咖啡的氛围渐渐的变得有些暧昧起来。
也不知是陈琳太过于心机主动。
善于创造意外的触碰。
撩的benson欲罢不能。
还是benson压根就没想过拒绝送到嘴边的食物。
愿意尝尝别样风味。
而李梅正有些焦头烂额的听着秘书的汇报。
原来被挖走的员工绝大多数都进入了那个省级同行的公司。
尤其是手机研发的相关技术骨干被挖走了一大半。
幸好！
她并没有把上一世一开始都很流行的经典手机样板设计图拿出来。
否则，父母留给她的公司必定会彻底趴死了。
比较忠心的秘书汇报结束之后。
当着李梅的面表现出很忧愁的模样问：
“李总，我们公司现在没人了该怎么办？”
李梅反而发出一阵开心的笑容说：
“那就重新招人呗！”
秘书没有接李梅的话茬。
她有些不理解问：
“李总，你没事吧。我们都这样了你怎么还能笑出声来？”
李梅解释说：
“我当然能笑出声啊！你有所不知我早就想要给公司大换血了。”
秘书惊讶的“啊”了一声。
她本来还想转达有些有能力的员工愿望。
即，只要李梅答应给他们上涨工资。
那他们就愿意留下来。
公司至少还能留下一大半的员工。
当听到李梅的决策。
那些想要趁机敲诈公司的员工的话。
看来是不用转达了。
李梅继续说：
“过去的我们公司的制度太不利于发展了。是时候改革了。”
秘书顿悟的说：
“李总，你的意思是我们趁机进行公司的价值制度改革？”
改革开放以来。
很多制度老旧的企业。
已经不适合在当前时代存活了。
于是有些胆大的企业早就开始大刀阔斧的改革了。
李梅父母在世的时候。
秘书也曾不止一次建议改革。
也许李梅父母太过于念旧吧。
有了改革的想法却一直没能下定改革的狠心。
李梅露出欣慰的笑容点点头说：
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