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第二百九十二章 调配分工,那你不早说【3 / 4】

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这是统计名单时,陈钧交代下去的任务。

“好,那这样的话,咱们就不需要一个单位一个单位的去签字了。”

陈钧点点头,声音提升了些许道:“我要交代的事情很简单。”

“划分的人已经给你们分好了,那些名单等下回去后,一个个挑人挂靠到你们自己连里。”

“最近几天不安排训练,但有一点,我不管你们用什么办法,必须要让目前连队里面的同志相互熟悉。”

“明天我和赵营长,会下去连队里面随机抽调同志了解情况,如果问到哪位同志,他不知道自己连长是谁,排长是谁。”

“那你们就要过来给我解释解释,这是怎么回事了。”

“至于新来的同志,每班的班长以三期为主,你们去定,人员调不开,就从老班底里抽人过去担任班长。”

“咱们没有那么多时间浪费,安排指导员同志尽快开展工作,碰到实在不愿意配合的同志。”

“一律退回原单位,咱们这别的不多,目前就是人多,运兵车多。”

“明白嘛?”

“明白!!!”

三位连长齐声回应,同时也在暗自咂舌。

新调过来的人名字挂靠在原单位,碰到不听话的直接退回去,这处理方式,听着可能没毛病。

但真要深究起来,比直接记过都狠啊。

被试点单位给退回去,原单位的一群战友怎么看?上面领导怎么看?

根本混不下去。

陈钧没有理会几个连长的想法,这时候可不是平时。

特殊时期,特殊手段,不存在用个人魅力去征服什么的。

碰到故意扎刺,不服从安排的人,一律采用眼不见为静的方式冷处理。

看事情交代的差不多了,陈钧最后补充道:“上面第一批人员已经运过来,咱们作为试点单位,随时可能有首长过来视察。”

“岗哨和巡逻不用刻意增加,但一定要做好规范培训,包括营区地面整洁,绿化工程也要切实落实到位。”

“大家接下来可能会比较辛苦,但我们作为第一个试点单位,就要拿出该有的精神面貌。”

“还有个事情,我之前也一直没给大家说。”

陈钧沉吟了一下,最终还是开口道:“上面安排试点时,曾要求我们必须在半年内让新营初具规模。”

“这个标准上面没有具体的要求,但伱们自己可以根据咱们火力单位去衡量,这个初具规模到底要达到哪种程度。”

“明白嘛?”

“明白!!!”

响亮的回应再次传出,陈钧转头看向营长。

赵子恒也没啥可交代的,他只是摆了摆手:“都去准备吧。”

“各项工作要落实,有什么问题及时反馈。”

“是!!”

三个连长从来到走,中间也不过就十几分钟时间,各自拿上登记的记录薄就匆匆返回。

那有句话怎么说来着,上面一句话,下面跑断腿。

新来的这些老兵刚分好宿舍,新领的铺盖都还没铺到床板上呢,这些连长又过来按照名单,开始瓜分老兵。

重新再安排宿舍。

这么一番折腾,差不多也到下午了。

连队那边具体怎么安排,陈钧没去监督,合成营当中,连长的位置在前期还是很重要的,该培养就要放开手脚的培养。

真正形成战斗力之后,连长的作用反而没多大。

这也是没办的事。

军改对于基层单位影响太大了,以前都是接受命令型,连长最重要,营长反而有点靠边站,在工作上经常有“挂空挡”的架势。

有力都没处使,毕竟上有旅团下有连,营在中间真清闲,还真不是说说而已。

但改为合成营后,接受命令型就变成了指挥作战型。

基层最接受考验的职位不是连长,而是营长,尤其是合成营,连长只负责其中一个环节的工作。

甚至协同作战熟悉之后,指挥系统直接连接营指挥,连长在中间的作用,就会变得更小。

因为从战场侦察到定下作战决心,再到诸兵种协同及各类后勤保障,所有的统筹与指挥,全都要汇报到营部。

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