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王德民听了贾大富的话，也十分赞同：
“我没有什么意见，你们也看到了，我平时就是这样做的，工友们请教，我都是有问必答的。”
正是因为他如此，易中海也学到一些技巧，出于感激，易中海还跟王德民说过，要他留一手。
但王德民依然我行我素，而且，也没有说易中海的坏话。
因而，两人的关系很不错。
易中海人品虽然有点问题，但他也不会报复自己的恩人。
而且，两人经常交流技术。
易中海和贾大富关系最好，但交流技术，各自都有自己的小心思，自然都会留一手。
现在，两人关系很好，便放开了，不会保留。
其他两个大师傅想了一下，也同意了易中海的提议。
他们也认同，只有车间工人的整体水平提高，效益才会好。
他们两人年纪也大了，也想让自己的技术流传下来。
“好，这是一件天大的好事，但不能让你们白白付出。回头，我就去跟领导汇报。”
“让领导提高你们的待遇，即使不能提高你们的工资，但也要有额外补贴。”
张伟平自然不能什么事情也不做，易中海邀请他过来，一同商量这件事，明显是给他通气。
况且，这件事要成功了，他也能得到不少好处。
怎么说，他也是这些大师傅的直属领导，下面的人取得如此大的成绩，他作为领导，自然会得到厂里高层的赏识。
要是车间的整体效益提高了，他至少也能进入高层眼中。
往后升职的可能性，也会增加不少。
易中海想了想，还是阻止了张伟平汇报。
“为什么啊？老易，这是好事，你怎么不让我汇报？”
张伟平一头雾水，心中郁闷不已。
“主任，这件事，还没有做成，你去说，虽然能让领导高兴，但没有实际效果，人家最多口头表扬一下。”
“要是我们先实行，工人们的钳工水平提高了，车间的效益提高一大截，很容易就被领导注意到，到那时，他们自然会下来查原因。”
“那么，到时候咱们再汇报，领导会更加惊喜，实际效果也更好！”
“老易，你说得对，现在汇报，只是一场空话，没有用。”贾大富也插话，“要是后面咱们因为一些原因散了，又如何向领导交代？”
“对啊！咱们联合起来，是自发组织，到时候可能自发解散了呢？”
王德民附和，“而且，要是汇报领导，就有强制任务，会让我们有顾虑，到时候很可能会出现其他意外。”
虽然他不说是什么意外，但大家都知道，不用心教，减少步骤，而且容易弄得车间紧张兮兮的。
“你们说得不错，是我考虑不周到，那就依你们的意见，先不汇报。等你们出成果了，我再汇报。”
张伟平被他们说服了，他也怕啊！
要是做不好，自己又打了包票，后果他感觉自己承受不起。
这是因为，他没有经过思想改造，总是想着自己的私人问题，想着升职加薪。