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他仔细了季淮的资料，开始提了问题。
这一次他招聘的是技术流的产品经理，就是说要有经验，并且对整个流程能够非常熟练。
从业务流和数据流到第三方以及报价，再从架构和系统部署，季淮都能一对一对答，并且提出自己的想法，最后再总结，尤其对产品的制和各种流程说得一点都不含糊。
期间，面试官点了点头，继续又他的资料，憋出最后两个问题。
这时候季淮已经很有自信，答得更从容不迫，因为问的问题很水，他还高估对方。答后，对方和他开始谈了薪资，两人还是谈了很久。
田静在家很担心，见他家都不敢问，他这么用心准备，她怕他又没被录用，向女儿，笑着缓了氛，“琪琪，爸爸回来了。”
“爸爸。”坐在沙发上电视的小女孩溜了下来，甜甜的声音在小小的卧室内荡。
季淮蹲下来抱她去洗手，等他坐下来后，田静给两父女都盛了一碗汤，放在他们面前，柔声道，“先喝了暖暖胃。”
“你不问问我今天面试得怎么样？”他没喝汤，微昂下巴，漆黑深邃的眸光望向她，有点像得到小成绩需要表扬的小朋友。
见此，田静悄悄松了口气，顺着他问，“你今天面试得怎么样啦？”
“过了。”他嘴角扬起一丝弧度，“我明天就去提辞职，准备几天去那边上班，你猜薪资多少？”
“多少？”这个她挺好奇，但应该比原先的工资好，或者这边少加班，那也行。
“两万六。”季淮还是很得意。
田静懵了懵，这是翻了一点五倍，可是他原先进公司的时候，工资还没过万，这个薪资远远在她意料之外。
“技术流本来就贵，而且新公司刚成立，小组需要有人管，他的意思就是我要参与这个管理角色，所以我争取了高薪。”季淮解释。
对方刚创业，又是个不缺钱的宅男，技术不错，但是这方面对方是不了解的，他需要有人帮他管，只要是他认可的人，薪资不差那几千块。
“可是你没有管理经验。”田静还是很担心，更让她担心的是季淮不是这个方面的技术流。
“那就是学，这段时间多多少少了解，一边上班一边学，在这个公司也是加班，还是无偿加班，我有这些时间可以慢慢学，加班加点也行，只要薪酬给到位。”季淮一点都不怕，并且还道，“转行业的人那么多，蔡姐现在不做ui设计，被辞退后又去城北公司，薪资翻了倍。”
他好歹在这个大公司待了好几年，有点搭边，最近频繁辞退老员工也让他变得重要不少，能力不断在提升。
“学是可以学，我怕你太累。”田静担心他暴露出问题，到时候麻烦，不过现在网络发达，是可以迅速学到一样东西，季淮之前已经在做准备，不是一窍不通。
“陈阳能力不错，随时能帮我解决问题，不至于走投无路，但一直麻烦他终归不太好，所以有些事我得麻烦你。”季淮需要她协助，田静的能力比他强，而且收集信息的能力远胜他。
最主要的是，他怕她在家无聊，容易多想，而且她总感觉自己在家会退化，被社会淘汰，上次去找工作给她不小的打击，加上身体差，不能和以前一样拼，她自信消失了很多，现在又是这种情况，很焦虑。
他想找个事情把两个人联系起来，让她能保持在学习中，他知道田静不甘心一直在家，她适合在职场大放光彩，只是现在没办。
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