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看到何雨柱闭口不谈，大领导也意识到，何雨柱有法子，但是不敢说。
大领导呵呵笑着，对所有人说道。
“好了，今天焊接厂的事，大家都回去好好琢磨一下，看要怎么解决，我们等得起，但是国家等不起啊！”
听到大领导这样说，其余人都站起身，纷纷出了包间。
很快的，包间里，就只剩何雨柱跟大领导两人了。
“小何师傅，现在只剩我们两个了，也没什么顾虑了，你有什么办法，可以说出来听听吗？”
大领导诚恳的说道。
何雨柱看到大领导，如此诚恳的不耻下问，自己也不敢再端着架子了。
“大领导，接下来的话，或许有点大逆不道，我们今天的谈话，也只是聊天而已，对吧？！”
何雨柱平淡的说道。
大领导点点头，同意了何雨柱的话。
何雨柱清了清嗓子，然后才开口说道。
“大领导，你觉得是什么原因，导致现在焊接厂工作无法正常进行呢？”
大领导想了想说道。
“原有技术人员技术不过硬，没有新的，技术更好的人加入，导致现在的这种情况。”
何雨柱点点头，又问道。
“为什么焊接厂不招聘技术更好的，实力过硬的技术工呢？”
大领导摇摇头说道。
“焊接厂这样的小厂，不管是规模，还是技术，都没有什么很强的竞争能力。”
“厂子实力不够，没有过多的任务能给他们，这就导致，焊接厂的效益不乐观，这也让工人的收入无法提高的主要原因！”
大领导叹着气说道。
这是一个死循环，也就是闭环。
“大领导，这可是一个死循环！”
“厂子没有技术过硬的技工，产品质量就无法保证！”
“产品质量无法保证，焊接厂的效益就不能保证。”
“厂子没有效益就无法保证工人的收入，工人没有收入，工作积极性就不高。”
“工人没有生产积极性，工作态度就不端正，产品质量也不会过关，这就是妥妥的死循环！”
何雨柱一针见血的说出了现在焊接厂的问题。
大领导叹着气点点头。
这些问题，他们这些领导早已经看出来了，但是没有好办法解决啊！
又不能让焊接厂倒闭。
但是厂子自己不能创造效益，光靠国家扶持，那也不现实。
最终还是得靠自己。
“小何师傅，那你有没有什么好的办法，解开这个死循环。”
大领导还是忍不住的询问道。
何雨柱点点头，又摇摇头。
“小何师傅，点头又摇头，是什么意思？”
大领导看何雨柱，又是点头又是摇头的，他有点看不懂了。
何雨柱皱眉严肃的说道。
“办法不是没有，而且也不是什么有新意的点子，只不过现在这个时代，这种法子，就算是在找死，所以我才点头又摇头。”
大领导用奇怪的眼神看着何雨柱，期待他接着说下去。
何雨柱看到大领导求知的眼神，也不好再藏着了。
“要解决这个问题，非常的简单，按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得！”
何雨柱一说完，大领导直接摇头。
何雨柱简直语出惊人！！
这话简直就是大逆不道。
不过大领导不得不趁人。
何雨柱的话，是拯救焊接厂，甚至拯救整个国家的一剂良药。
不过这个方法不能使用，谁用谁死。
现在国内所有的行业，都是大锅饭模式，而这是慢性自杀的行为。
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