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这事儿，可不是笑话，真实发生的啊！
自己在电视台工作的时候，各种福利加起来，一年撑死也就10万块，这次绩效奖就5万，假如一年工作室做个两三档节目，自己的基本工资+绩效奖+各种补贴福利，年薪将稳稳地过20万啊，甚至直逼30万！
蒋姐擦了擦开心的眼泪，这眼泪更多的是因为突然而至的惊喜，更是张小斐的一翻煽情，把她给说“化”了。对于她这个层次的人物来说，物质赠与倒是其次的。
呼啦！一群人纷纷背起包，喜气洋洋地扎向了电梯，电梯门一开，瞬间挤进去一堆人。
信任和合作友情，是不需要太多赘述的，往往只需要一个点头，一个眼神，足够了。
蒋姐正在打电话，她走出办公室问道：“怎么了，小斐？”
李凡都惊住了，小斐深藏不露啊！
“我想要车子，可我开不回家去啊，没考票。”
哗！
“李老师，你太帅了！”
“李老师万岁！”
里面整整齐齐地码放着一沓沓的百元钞票，估计一百万打不住。
“我要汽车！”
张小斐：“崔梦娟，绩效奖5万……董峰，绩效奖5万……好，以上12位同事，绩效奖发放完毕，希望大家再接再厉！”
今天的会议有些长，因为讨论的细节比较多，大家争论得也比较火热。
在活跃的氛围中，会议主要基本问题敲定了。
“我同意《奇葩说》的方案，得年轻人者得天下，这档节目更吸引年轻人的目光。”
“应该是新车，你看那轮胎和轮毂。”
掌声格外浓烈，而且绝对地忠于内心，毕竟是给自己发钱啊。
众人惊住了，这是干嘛？
张小斐道：“最后，我们要给蒋姐颁发奖励，这本应该是李老师的工作，但李老师说他不擅长说煽情的话，让我来说，可我也不擅长啊！”
接下来新一批的10名员工，每人绩效奖是10万元，发完之后，还剩核心团队的最后五个人。
所以说，票数只是为领导者提供意见，而决策权还需要在领导手中，不然要领导干嘛？什么公司决定就直接举手票选好了。
这个世界的研究生报名不是10月份，考试、面试时间也与前世不同。这里是安排在每年的5月末报名的，6月末考试，8月初面试。
……
“我觉得，《圆桌派》的节目概念更高端一些，大家想啊，每一期请三位大嘉宾，围绕一个主题谈论，谈到文学，咱请文学大师，谈到影视主题，咱请著名导演，多有范儿啊！”
和校长吃过了饭，二人端着餐盘走到校餐厅垃圾桶，倒了餐盘后，各自忙自己的事儿去了。
彭青青乐得眼睛没了，5万啊！
一片笑声中，有人抱着奖金，有人领了钥匙。
“您先打电话，李老师马上就上来了。”
张小斐最后道：“这是一把保时捷911的钥匙，顶配限量版，李老师知道蒋姐偏爱红色，所以给蒋姐订的是经典红色款，这里，还有200万现金，也同时赠与蒋姐，大家掌声，再次感谢蒋姐的辛勤工作。”
“我也同意《奇葩说》。”
她道：“大家先停一下手里的工作，李老师马上上来，要跟大家开个简短的会议，蒋姐呢？”
两个小时后，工作室，会议室。
进去电梯的人却突然面面相觑起来，然后又默默地走出了电梯。
小斐拨动箱子的密码盘，打开卡扣，盖子一掀后，众人一阵惊呼。
……
于是，他憋了憋，道：“呃，上午放半天假，该存钱的存钱，该下楼开车的开车，下去吧，都站着干嘛？”
李凡以及部分人认为和网络平台独家合作是最好的选择，现在的网络平台已经非常成熟了，智能电视的广泛普及，甚至让很多电视用户已经不打开频道了，转而观看各种电视app的视频内容。
《奇葩说》是一档年轻化的节目，如果放在网络上播出，过审的时候也方便，毕竟，要是有个选手染个头发，估计上电视的话得被p个大西瓜扣在脑袋上。
下面我们研究一下节目具体形式、合作目标伙伴、受邀明星嘉宾等详细细节。”
不过，从现在起，李凡就需要为研究生课程的安排制定，以及培养计划等等，做提前的准备了。甚至还得思考领着他们做什么课题研究。
张小斐应和了两声，便叫两个壮汉将手里提着的皮箱放在了一张空着的办公桌上。
广泛听取意见，是领导者必须去做的，但有句话说，真理总是掌握在少数人手中，所以领导者要有力排众议的决策能力，和高瞻远瞩的眼光。
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