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现在厂里如果出了工伤，基本上是按照伤情严重的程度，赔付一定月数的工资。
如果按照陈江海的这个要求，那花的钱就有点多了。
“老梁，工人们是这个工厂的基础，他们辛辛苦苦为厂子付出，我们就必须保障他们的基本权益，这样才能让他们有归属感啊。”
陈江海知道在这个时代还没有相关的概念，于是认真地看向梁浩洋，语重心长地说道。
“好，就按你说的来。”梁浩洋也不再废话，应承下来。
工伤这种事，说到底是工人为工厂上班而造成的。
这种情况下，陈江海想要为他们做点什么，梁浩洋能理解。
陈江海对手下的人越好，梁浩洋心里也会觉得很舒服。
毕竟现在的梁浩洋，也是陈江海手下一个打工者。
意外和不幸这种事，谁又能知道它什么时候会降临呢？
“接下来，就是关于重大疾病这一块，我有个大致的想法，你帮我琢磨琢磨。”陈江海想了想，跟着说道。
“陈总你说。”
梁浩洋赶紧坐直了身躯，等待陈江海的下文。
陈江海斟酌着说道：“厂里每个月的利润，按照比例拿出一部分成立一个医疗基金，厂里工人要是有什么重大疾病的，都能从基金申请治疗费。”
这个想法，其实就是后世的医疗保险。
朱茵茵的事，也给陈江海提了个醒。
在国内，百分之九十的普通家庭，都承受不了一次重病的打击。
因病致贫甚至家破人亡的事，在这个缺乏社会保障的时代不要太多。
陈江海这样做，就是希望跟着他的这些人，不会因为这个原因而让家庭受重创。
后世的五险一金，陈江海决定先把它给搬出来。
一个有责任心，有凝聚力的企业，必须以人为本，对应的各种制度也该很成熟。
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