东北小锦鲤提示您:看后求收藏(车毅小说网http://www.cheyil.com),接着再看更方便。
刘伟阳的话说完,所有人都沉默了。
虽然他们很不忿,但刘伟阳说的确实是事实。
整个南河有一个亿的人口,郑城都有千万人口了,其中有许多是务农的,一年也挣不了两万块钱。
在福康公司的厂子里,一年确实能挣四、五万,这对许多没什么学历,却又没有什么土地的家庭来说,极为有吸引力。
虽然听说南边许多工厂收入可能更高,但要背井离乡,每年过年来回的路费就要上千块,在郑城上班起码离家近。
想来郑城这个福康公司的两家工厂上班的人,确实格外的多,甚至之前还处理过有人借着能介绍进厂的名义,骗一些人的钱财的事情。
这也证明了许多人宁可花钱,都想进这家工厂上班,因为相比于郑城的其他工厂,确实挣得算多的。
张恪清看着刘伟阳:“所以你们是坚决不愿意让员工有休息日,每天必须加班四个小时,对员工继续保持高压管理模式?”
刘伟阳懒洋洋的看着张恪清:“我们可不是什么高压管理模式,甚至管理那些流水线工人的,基本也都是他们的工友升上来的,是他们想多挣钱,想要更高的加班费。”
“我们总不能阻止他们多挣钱吧?难道我们不能将员工改成三班倒工作制吗,不需要支出一点五倍的工资,我们效益会更高。”
张恪清听着刘伟阳的狡辩,貌似好像是不用支出更多的工资了,但实际上要为更多的人缴纳社保,要提供更多的宿舍,更大的食堂,而且人越多,越难管理。
同时没有了加班费,他们的员工一个月的工资就只有一千八百块,扣了五险一金还剩下多少?这么点工资可就真的留不住人了。
说白了福康公司用这种方式,不需要增加成本,同时又营造出了一种公司给员工高薪酬的假象。
“刘总,我非常赞同你们公司的工厂改成三班倒的工作制。也愿意让你们靠着这个模式赚到更多的钱,请问什么时候开始实施?”
张恪清这句话说出来,刘伟阳脸色变了。
“刘总,这些骗人的话,你自己信吗?”
“员工可以加班,但不能如此频繁的加班,没人受得了,这点必须做出改变。”
“你们靠着我们这里低廉的人工成本,赚了多少心里很清楚,上市公司的财报可是要公开的,总不会说你们财务造假了吧?”
“我们也给与了你们税收优惠,地皮优惠,给了你们极大的便利,帮助你们尽快的收回投资成本,难道只是让你们对员工多关心一些,让他们少加班都不行吗?”
“你们是提供了食宿,可住宿和吃饭都要钱,价格不高,可品质也极差。”
“一个宿舍住了二十多人,上下铺就算了,还有的是上中下三层的铺,人均居住面积不足两平米,这些是事实吧?”
“长时间住在这样的环境里,每天工作十二个小时,这对他们的心理和身体会造成多大的压力?”
“你们制定流水线标准的时候,自己试过吗?”
刘伟阳冷哼一声:“我为什么要自己试?我之前吃过的苦,读过的书,就是为了让我不做这种工作。”
“这些标准也是他们工人自己定下来的,可不是我们,没有我们,他们还挣不到这些钱。”
“事实上我们的管理模式,也是全球多家企业争相学习的,那就证明了我们的管理十分优秀。”
“如果你们强行逼迫我们做出改变,那就是违反了我们当时投资的协议,插手我们的管理,我们会重新考虑跟郑城的合作,不排除搬离郑城的可能。”
陈栋邦脸色剧变,这话是什么意思,威胁他们?
不过如果真的发生,那这责任他跟张恪清都扛不住,省里领导都未必扛得住。
张恪清还想说什么呢,陈栋邦抬起手,打断了张恪清的话。
“恪清同志,刘总,我们是在谈论企业制度人性化的事情,没必要说气话。”
“总之这次的事情绝对不能再发生,否则我们一定会给与福康公司处罚。”
“还有这一次,死者的赔偿不能只有十万块,我不管你们制度如何,觉得无妄之灾也罢,你们必须再给一笔补偿。”
“市里可以帮助控制网络上的舆论,不让事情扩大化,对你们也有好处。”
“你们也必须给所有员工做心理疏导,增强安全教育。”
五分钟后,刘伟阳高昂着头颅离开了。
不就是再多给十万块补偿么,私下里给就行了,公开绝对不行。
否则以后再出事,他们公司的制度不是成了儿戏?
他还就不信了,他们执行了这么多年的工作流程标准,在其他城市都没问题,偏偏就郑城这里不行?
刘伟阳离开之后,陈栋邦又看着其他人:“宣传部门和公安部们管控好舆论,帮助做好死者家属的善后安抚工作。”
“也通知其他企业,不要出现类似的情况,尤其是那些制造业的工厂,散会吧。”
陈栋邦往办公室走去,张恪清也跟了上去。
进入办公室,陈栋邦掏出烟来递了一支给张恪清:“恪清同志,你也不要灰心,这次的事情我们以后慢慢解决。”
他也对刘伟阳的态度很不满,甚至所有的市委常委都不满,可他们又能如何?
刘伟阳说的也对,那些工人为了加班费,就喜欢加班。
在郑城的制造业工厂中,福康公司的员工实际到手的平均薪酬确实算是高的。
更何况这家工厂还有出口创汇的成绩,不说国外,在国内还有许多其他的工厂,产业园区,真要是闹得太僵,郑城绝对承受不起这种损失。
张恪清深吸一口,吐出一个烟圈:“陈书记,他们之所以这么嚣张,就因为他们在郑城有最多的员工,解决了最多的就业问题,觉得我们不敢撕破脸,拿他们无可奈何。”
“我有一个办法,可以让他们不再这么嚣张,让他们会对员工更加的重视,愿意提高员工的基础薪酬,也能减少工人们的加班时间。”
陈栋邦震惊的看着张恪清,他们这么多人都没想到任何的解决办法,张恪清竟然想到了?