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一封针对嘉盛和冯一平的举报信。
比如有好多高管都被抓到这一条：在公司餐厅浪费食物，以及擅自提高出差待遇等。
年底了，这边的有些特殊的大客户，也需要他这个负责北边事务的副总裁亲自登门回访，比如说，锂电池采购量已经非常可观的总后、为酒店带来了不少稳定客源的那几家中字头的旅游公司等。
今年，他却居然在这个枯燥的工厂里，和一位来自陕北农村的退伍军人，搭班看大门。
当然，也少不了一些对工作总是提不上劲来的人。
还有那些总部就在首都，过去一年中，优先为有佳提供了大量优质商品的供应商、看重在嘉盛商城上旗舰店经营的知名公司、高质高效的为公司承建了多项建筑，现在依然在合作的建筑公司等。
而随着嘉盛的规模越来越大，实力越来越强，经营的范围越来越大，到年底，需要感谢的这个单子的规模，自然也是越来越大。
……
在南方，这会虽然气温也同样下降，但依然是艳阳天居多。
这个时节，在北方，那真是呵气成雾，滴水成冰，因为没有太阳，加上云层很厚，看起来，天好像都低了一些。
黄浦江畔，江风凛冽，格外阴冷。
因为流程科学，体系健全，加上本来收入就不错，自汽车网的崔云凌之后，这两年，公司负责人这一级别的高管，倒是没出什么大问题，但小问题，还是被抓到了不少。
他态度很好，但是对那位杨理事长的要求，却完全不考虑。
这主要也跟这些人年龄还不大，心性也不定有关，他们中的有些人，总是会错误的觉得，既然能在嘉盛找到一份工作，拿到比平均水平要高的工资，那么即便不在嘉盛，在其它的公司，同样也能谋一个不错的前程。
再干十多天，假期在前头，年终奖，也在前头。
早年混过社会的他，对生活的艰难困苦，有着充足的了解，所以他对这样的处理名单，一直非常重视，总是会反复审核，因为这可能是会影响到一个人一生的大事。
他们还要做一件与此非常相关的工作：再一次审核将要打到各个员工工资卡中的年终奖。
他这些天确实很忙。
年关岁末，这些年一直关心和支持公司的那些单位和一些个人，至少要打电话或者是亲自登门拜访表示感谢——当然，是空手的。
懂得感恩，不管是对一个人，还是对一个企业，都是一个很好的品质。
冯一平不在国内，金翎、梅义良、徐斌，也都腾不出时间到首都，于是这边所有的事情，都压在他的肩上。
嘉盛商务中心的办公室里，周星宇又在电话里推辞着，“杨理事长，这些天是真的太忙，那一天早就安排好了，要去下面巡店，还要参加两家公司的会议，你也知道，这年底的有些会议，确实不好缺席，请你一定谅解。”
这两项数据，因为都是从电脑中生成的，所以其实比较简单，他们只要复核，看有没有异常之处就好。
徐斌此时最愁的一件事，是为这些在南方工作，但家并不在本地的员工，抢到一张春节返乡的火车票。
名声，也是需要经营的嘛。
因为太伤人，这样屈辱的对比，他压根都不愿意想起。
得益于当地发达的经济，南方业务不论是总量还是增长，在全国都是领先的。
这不是谄媚，也不是巴结，做事就是做人，这个世界上，就是对子女不求回报的付出的父母，不也是需要子女的承认？
要说此时工作最忙的，还是北方。
严重违反公司相关规章制度的，主要还是集中在中下层员工身上，他们的收入不错，但是还没有不错到让他们万份珍惜的份上。
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