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“哪像冯,他不但知道现在要干什么,更关键的是,他知道未来应该干什么,所以现在该做的事,就是为未来做准备。”
虽然后来桑德伯格比苏珊要成功,名气要响亮,但是现在,她跟苏珊完全没得比。
“再说youtube,冯的意图很明显,就是为了配合奈飞,而为了收购奈飞,他之前做了多少工作?其实在收购当时看起来和他的业务毫不相关的硬币之星之前,就在筹备。”
至于他为什么提出这个要求,原因再简单不过,后来的人,谁不知道桑德伯格对facebook的贡献和重要性?
这是实话,不然他们当初也不会拿着那个程序想要卖掉。
“同意放她走,就是一种资敌的行为,”他居然都用上了这样情绪化的词语,“我们都知道facebook的发展潜力,也能想到它将来在广告领域,会带给我们的冲击。”
她才是谷歌广告业务的核心人物。
“也许,是冯看重桑德博格在政府工作过的经验。”佩奇猜测道。
“冯今天肯定不会过来。”布林说。
“问题是,我们不同意,有用吗?”布林说,“她签的并不是排他性的协议,哦对了施密特,她还是你聘用的,这份协议也是你吩咐准备的。”
“应该有过接触,但应该也有限,”布林说,“但我知道,桑德伯格既然得他这么看重,那就一定具有我们还未发现的潜力,这种潜力,也有可能是冯从一些不经意的小事中发现的。”
因为她在业务部,也就是商业部门工作,而所有人都知道,谷歌是一个看重工程师的公司,工程师的升迁更为容易。
“广告部少一个桑德伯格,没什么关系。”佩奇说。
如果冯一平想把苏珊挖走,那连佩奇他们都不会同意。
“对,”佩奇点点头,他都不再提施密特之前的质疑,“至于桑德伯格,她或许是广告部的骨干人员,但是,你要说是核心,那么,苏珊呢?”
“facebook,可以说是nextdoor的精简版,个人版,对吧,所以它的推出,是突然的吗,还用受到什么启发吗?只不过是在等一个合适的时机而已。”
冯一平之所以直接提出来,除了桑德伯格合适,也是因为挖走一个中层,哪怕她确实能力不错,也很有潜力,佩奇他们不会太敏感——谷歌有潜力的人还少吗?
毕竟,之前在投资的时候,为了谷歌在地图方面的发展,他把自己刚收购的decarta原价转让给谷歌,还把已经成立的云计算部门也一并转了过来……非常为谷歌考虑。
佩奇说的苏珊,是苏珊·沃西基,98年,他们决定创业,就是在苏珊家的车库里,成立了谷歌。
有这么现成的人才,那为什么不用呢?
施密特这才放松下来,“冯去年推出了两项产品,facebook和youtube,广受赞誉,是高科技界去年推出的最卓越的两项产品,发展潜力也非常大,目前看来,已经相当成功。”
佩奇和布林,昨天虽然说这是冯一平准备占他们便宜,但对冯一平第一主动开口的请求,还是很重视。
“你说,如果我们现在赋予她更大的职权,她会做出什么样的成就?”佩奇又问。
知名度比她更高的梅耶尔,后来在雅虎,并没能成功的挽狂澜于既倒,但桑德伯格和facebook,倒是真的互相成就了彼此。
“有件事,我一直是不吐不快。”施密特看了一眼门口。
他此时提出这个要求,还有一个好处,桑德伯格此时在谷歌,是已经崭露头角,是有了些成绩,但还不属于高层,还只能算是中层。
桑德伯格是在01年,谷歌成立近四年后才加入,虽然履历很好,能力也出众,但毕竟加入时间太迟,想一步步的走上高管的位置,要比那些资历深的,付出更多的努力。
“我再重申一次,我不同意,”施密特非常直接的说,“桑德伯格是我们业务部的元老,更是我们广告业务的核心,我坚决不同意放她走。”
工号20的梅耶尔,今年就已经晋升为副总裁,而她看起来,还得奋斗好几年,才有可能跟梅耶尔平起平坐。
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