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现在谷歌的办公区是挺乱的，不是一个个规规整整的格子间，办公区有大有小，办公桌椅也规格各异，每张桌子上和旁边，都按主人的心思经过装饰，风格各异。
“对了布林，给冯的职位，不能是负责战略的副总裁，我们应该让他担任战略总监，直接对董事会负责。”
“今年的营收，应该在2到3亿美元之间，如果依靠自有资金，新上一个项目，还是可以的，那么目前不接受投资也没问题。”
按理，谷歌现在确实也有必要聘请一位管理产品的副总裁，没有冯一平这个意外，他今天只能同意施密特的要求，真没理由再拖延。
投资？梅耶尔一愣，这个家伙，真的要成为自己的另一个老板吗？
到斯坦福以后，见过了很多不知名的金发美女，比眼前的这位更年轻，更漂亮的也不少，虽然有时候也难免多看几眼，也就是看两眼而已，他要是见一个漂亮的，就想着往床榻之上发展，哪还有时间学习和工作？
“对，为员工提供免费的自助餐，创办之初就是如此，”梅耶尔说，“他们俩当初租沃西基女士家的车库时，就经常洗劫她家的冰箱，这一传统就延续了下来。”
“我怎么觉得，办公区布置得有些乱？”冯一平干脆不接她的话茬。
“因为红杉和kpcb，我们肯定要上市。”布林看着施密特说。
冯一平不接那个话题，梅耶尔反倒认真了一些。
“等等，”施密特拦住他们，拿出一份文件，“这个问题，我们讨论过多次，我认为，招聘一位负责产品管理的副总裁，已经刻不容缓，目前刚好有一位合适的人选，乔纳森罗森伯格。”
ceo和两位创始人，突然提出这么多构想，拿到预算方面的大致报告后，又不予置评，这是什么意思？
那样才是真真作死。
遗憾的是，那项改革，最后没有成功，现在不是初创时期，谷歌的工程师队伍壮大的太快，他一个人，不能满足那么多工程师的要求。
“乱吗？我们觉得很舒心！我们崇尚自由，所有的这些设施，最主要的目的都是为员工服务，为工作服务，其它都是次要的。”
前面，冯一平依然由梅耶尔带着参观公司，“嗨，冯，”佩奇跑过来，“投资额度，财务部门需要时间核算，最快也要下午才会有结果，中午体验一下我们的自助餐，怎么样？”
他当时在一场临时发起的大会上宣布，解聘所有的项目经理，所有的工程师，全部向他汇报工作。
急匆匆的被他们三位招来的部门负责人，一个个起身离开的时候，还有点摸不着头脑。
她听说过冯一平的蓝海战略，但是没有看完，他提出的云计算，确实也不错，但是，他对编程一无所知，年龄又这么轻，谈不上有什么阅历和经验，佩奇他们，怎么会想着让他担任副总裁级别的首席战略顾问？
当然，如果是冯一平挥舞着支票，主动找上门来，以佩奇的性子，多半是不会接受的，他肯定会怀疑冯一平别有居心。
何况连施密特都说，她是谷歌的门面和公众形象的代表，更别提她和公司创始人佩奇之间，明眼人都察觉得出来的事，在谷歌这一亩三分地里，她如此自信，那也情有可原。
得，被人当成了登徒子！美女嘛，难免总是这么自信。
这个问题，佩奇想跟布林私下先商量，“我们去找冯吧。”
……
“如果同时新上这么多项目，公司的财政，肯定难以维持，”施密特说，“虽然冯分析的很对，但从目前的态势看，我认为有些项目的开发，就是押后到明年或者更迟再进行，也没问题。”
佩奇摆摆手，搭着布林肩膀，走了出去。
他的理由有三：他不喜欢由非工程师来监督工程师；工程师不应该接受专业能力有限的非工程师的经理们的监督；项目经理们的工作，也不能令人满意。
佩奇没接那份文件，“我还要再想想，至少，也得确定冯的这件事之后吧。”
“可是，你已经考虑了一个季度。”
眼前的这个小弟弟，有着成年人一样的稳重，还有着上位者的气势，让她不自觉的收敛了自己的骄傲。
这其实就是他集权的一种做法，如果这项改革能成功，那他虽然只是产品总监，其实依然把所有的权利都控制在自己手中，也就是说，留给施密特的，就是一个空壳的ceo位子和头衔。
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