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骡马市街这边，前厅负责员工管理工作交给两位楼层经理整体控制，煤市街那边交给安静管理，他们三人儿上一级受我跟建业管理。
红姐儿以后放下员工日常的管理工作，主要负责新、老店员的业务培训，监督两家店所有服务员日常接待等业务是否达标。”
按照潘英俊本来的计划，是打算再招募两个人，分别负责两家店的日常经营工作。
也就是前厅成本控制、店里的活动策划等这类工作。
员工的管理继续由爷爷杨兴盛和刘建业负责。
现在爷爷杨兴盛提出来的意见，直接摒弃了招募新的管理位置。
他和刘建业继续分别主持两家店整体工作的同时，兼着把这一块儿管理起来。
店里面服务员的管理，则交给了之前两边的服务员经理。
间接提高了两家店楼层经理的管理地位。
杨振兴琢磨了一下，发现这样分配管理任务也没有什么毛病。
最主要的是，实际控制两家店管理的依然还是自家人。
潘英俊能插手店里的工作，但在一定程度上对他手里的权力进行了削弱。
杨振兴可还记得家里老对头永春居的遭遇。
除了外来资本的加入，最主要的还是管理大权交给了外人。
不然最后也不可能被人狸猫换太子，直接摘了桃子。
看着潘英俊，杨振兴问了一句：“潘经理，你看这个提议怎么样？”
潘英俊不是三岁小孩，知道这位老板爷爷的意思。
但店里的事物依然还是他来负责，只是下面由他直接领导的人变成了两个人而已。
虽然觉得有些别扭，但是在巨大的个人利益面前，他觉得这个结果可以接受。
于是点头回答道：“老爷子的提议很合理，正好也能控制人员支出成本，可以按照这样执行。”
既然都没意见，杨振兴自然也不会有意见。
他扭头对爷爷杨兴盛说道：“既然爷爷您的意见都接受，那就按照您的意思来办。
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