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“我看现在市面上有种潜移默化的论调,那就是凡是初创公司就必须是拼命加班的,跟时间赛跑,跟行业赛跑,生怕跑的慢就被拖死了。
我觉得这是一将无能累死三军的典范!
小米是初创公司不假,但谁规定初创公司就一定是拼命加班的,或许别的公司确实是这样,现在小米也这样,但是在三部,不行!
我看都是那些资本家觉得咱们打工人好欺负,所以才把那些资本家惯出来的臭毛病,人人敢怒不敢言导致的结果就是愈发的变本加厉,那么我先挑个头立个样!”
说到这,在场众人眼睛蹭地发出光来,甚至有几个人不自觉点头非常认同。
如果这句话从其他人嘴里说出,那是大逆不道、倒反天罡、胡言乱语
而听陈默这么一说,想起此人一向以来的做事风格,弹性工作制、零食饮料、讨厌加班
好像感觉又那么的理所当然,嗯是他能说出的话。
“第三把火,那就是三部将率先试行加班审批制!
青春很贵,不要随意浪费在工作上,每天已经有大半的时间都在工作,我们的人生除了工作还有家庭、还有生活。
你们可以选择学习给自己充电,可以有自己的爱好,可以有各种各样多彩的生活。
因此,没有正当理由,禁止申请加班,
未经审批的加班,被我发现,第一次警告、第二次罚薪、第三次开除!
当然了毕竟行业特殊性,遇到紧急项目需要加班的情况,会全体非常态化加班,但公司会根据劳动法支付相应加班费。”
还有这好事?简直跟听神话一样这是什么神仙部门?
众人面面相觑,却又带着惊喜。
“最后,有什么问题可以大家可以提问!”
有人举手,陈默看到是张超,“说!”
“下班后能在公司学习么?这不算加班吧?”
“不算,我没那么封建~”
有人打头,问题一个个接踵而至,
“会存在下班开会的情况么?”
“不存在!”
“在家工作不管吧?”
“随你喜欢,我又不是天网,管那么宽干什么,不过你得反思为什么回到家还要工作!
如果是上级工作安排不合理,直接给我说,如果你能力有问题,也要跟我说,我们一起分析问题解决问题!”
宣布消息只花了5分钟,问答环节却占了半个小时。
不过经过彼此直白的沟通,让所有人对后续的工作有了憧憬和期待。
能遇上陈默这样英明神武体恤下属的领导,是他们这群打工人的福音。
开完会,陈默叮嘱黄江吉把黎万强招来的那三人作为重点目标进行关注。
随后找到管颖智,说了下目前三部目前hc还有15个名额,加大社招和校招的招聘力度