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第103章 待遇这下难办了!【2 / 2】

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会议室内气氛火热。

陈默双手往下压了又压,几次三番,才把大家激动的情绪平复下来。

“接下来,我公布几个事情。

第一、二部全体人员并入三部,工位和每个人的职务都有所调整,这个稍后公布。

第二、miui会被拆解,取长补短,并入mios。

第三、大家对二部同学不要带有色眼镜,都是未来的战友,要一视同仁,毕竟我们这些曾经的对手都是值得尊重的。

第四、接下来部门融合后,将加快mios的迭代速度,乘胜追击,占据目前混乱不堪的安卓定制化系统市场。好了有问题可以提问了。”

“那我们转正了么?”齐萌萌赶紧举手,问出了她最为关心的问题。

“必须的,下午我就去找雷总谈,至于之前我画的关于转正待遇调整的大饼,你们马上就吃到了,不要急。”

大家听完很是雀跃,感觉自己没有所托非人。

陈默随后又回答了几个问题,散会前说到,“范典、刘新宇留一下,其他人可以先撤了~”

等其他人走后,陈默看着留下的二人,“你俩接下来有个特殊的任务,只有你俩在两个部门都待过,所以两边的人你俩都熟,因此串联两个部门,加强部门融合度就靠伱们了。

比如策划团建、吃饭、k歌之类的活动,只要能促进关系的方案你们可以报给我,我来组织安排,你们助攻。”

刘新宇嘿嘿一笑,“头,这个你指望阿典这个闷骚男肯定没戏,这事放着我来,保证没问题。”

说完躲过了范典的偷袭,两人离开会议室。

等陈默回到工位,看到黄江吉回来了,想了下,走了过去,敲了敲工位挡板引起对方注意,

“方便不?聊两句?”

随后两人走到旁边的小会议室,无人知晓两人在里面聊了什么。

与此同时,另一边的办公室内,同样有两人在沟通什么,正是雷军和林斌。

“陈默转正后的待遇,你怎么想的?”林斌率先发问。

“有个大概的思路,但具体还没想好,所以这不把你找来了么,你有什么建议?”

“无非是钱、股份、权利这三个东西。看他对哪块感兴趣,对症下药。你跟陈默打交道比我多,以你对他的了解,你觉得他会选择哪块?”

想起上次跟着小狐狸的谈判,雷军砸吧砸吧嘴,显然对这个问题有点拿不准,“我觉得他或许全都要。”

“这样,跟编程一样,把这三个条件分别设一个上限和一个总上限,只要不超过都好说!上次你跟他谈的待遇是多少?”

“月薪一万”

“啊?才一万?哎不是,你打发叫花子呢?”雷军嘴里的答案大出林斌意料。

雷军苦笑着解释,“当时那家伙虽然有潜力有想法有技术,谁知道三个月下来折腾这么大动静。

不过当时陈默还是有眼光的,不看眼前,看长期,所以当时约定转正后,技术入股会给到小米2的股份。”

“低了!那如果这次你按当时的约定履约,我觉得咱们不一定能留得住这小子了。”林斌摇了摇头,否定了当时的待遇方案。

“我也是这么想的,但具体没太想好。陈默这家伙的待遇难办啊~”雷军有些头疼地揉了揉太阳穴。

“那这样,咱们先一个一个过吧,先说钱,月薪上限你能给到多少?”