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中午，在蒙德城一个不起眼的地方，有一座公寓楼。这里住着一家姓劳伦斯的人。这家人有五口，一对恩爱的中年夫妇，还有三个出息善良的孩子。这天，父母特意外出，将空间留给三兄妹和一对神秘的客人。
“你好！希望我的怀表时间没有错误，约翰，我们又见面了！”一个似是璃月人的青年男子带着一个白色会飞的小姑娘来到了正在翘首以盼的青年面前，伸出右手。
“啊！你们终于来了！”约翰·劳伦斯双手握住王志纯的手，摇了摇，“不晚，不晚！王志纯，派蒙，你们还是像那天晚上一样的精神焕发！”
“哎嘿嘿，夸得我都不好意思了！”派蒙挠挠脑袋。
“请进，我的二妹和三弟已经做好了饭菜，就等待二位的到来！”约翰将二人带进公寓，辗转两道门，进入了餐厅。
在那里，一个穿着朱褐色长裙的单马尾少女以及一个少年迎接上来。
“朱丽叶，菲尔德，这些天没见，你们气色更好了！”王志纯和这两个曾经参与过挫败哈布斯和柴尔德家族密谋的姐弟一一握手。
“你和派蒙也更加名气远扬了！”朱丽叶回应。
菲尔德眨眨眼，“那个，你们身上的担子也更重了，请珍重身体！”
派蒙开心地笑了：“菲尔德真贴心！谢谢！”
气氛一时间格外融洽，多日未见的隔阂也消融了。
“，这个酱肉不错啊，简直不亚于我母亲的技艺了。菲尔德，是你的手艺吗？”王志纯从菲尔德身上闻出了比朱丽叶更加明显的酱肉气味。
菲尔德笑得眼睛眯了起来，朱丽叶回答：“是的，菲尔德是我们家最擅长酱肉的人。”
“擅长厨艺好啊，厨房的工具、原材料增加了，就是要交给好厨子才能做出美味的饭。”王志纯咽下这口饭，如此说道。
菲尔德和朱丽叶这对姐弟还在疑惑，自己家什么时候增添了厨具？但是在璃月摸爬滚打过的约翰反应了过来。
约翰正襟：“王志纯，虽然厨艺好，但是人们往往却更关心这个厨子的身份。”说到这里，他有些黯然伤神。
派蒙和王志纯经过这么多事，加上昨天和他商量了一夜，自然可以跟上王志纯的电波：“哎呀，别担心嘛，人们在意厨子，是因为无法相知；但是若只是监督，不直接插手做饭呢？”
约翰点头：“这样的话，就请你安排我们吧！”
这个时候，朱丽叶和菲尔德终于明白那三个在打什么哑谜了，放下刀叉，听着大哥和王志纯的谈话。
王志纯摇头：“言重了，只是磋商而已。只不过我确实有一些不成熟的想法。”
说完，王志纯凝聚草元素，在空中画出一个组织架构图：“我先说一下我对你们的食品加工工坊的了解，如果有问题，请立即纠正。”
“首先，组织的整体架构上呈现典型的机械式，你们的父母作为名义上的主人，也可以称之为主要股东；下辖三个部门，一个是生产部门，一个是财务部门，一个是销售部门。”
“当然，因为规模不算大的缘故，财务是由菲尔德负责的，生产由朱丽叶管理监督销售则由你们的父母和约翰操持。有什么错漏吗？”
“没有问题，精准无比，看来你确实做足了功课。”朱丽叶点头。
“那么骑士团的计划，就是打算入股你们的工坊，然后以此作为‘蒙德第一粮食安全保障国有企业’的一个产品线，作为初创时期的盈利单位，补贴预计可能会出现亿点亏损的粮食储存加工产业。”王志纯将之前画的结构图缩小拆解，然后又将其作为一个更大构架的基础。
约翰看着新的图像：“你准备把食品加工工坊拆一下，将财务、销售去掉，专门成立销售部门和财务部门来服务各个生产线？”
是的，与其每一个产品线都设立一个财务和销售，不如统一起来，向上合并，提高效率。
“似乎不错，不过另外设置一个产品安全监测部门是不是有些多余？为什么不直接让各生产部门自己在生产过程中做到全程质量管控？这样不但更高效，还节省成本。”朱丽叶疑惑，在她看来，此举有些不必要。
王志纯知道，她所说的理念已经很接近地球上提出的现代质量管理理论了，只不过他自然有新的打算。
“朱丽叶，国有企业的第一要素就是不能犯错，至少也要犯小错，避免大错。我们承担的是社会的责任，而不是单纯的对股东负责。如果有顾客因为吃了我们所生产出来的劣质食品而伤害身体，那便是失职，也是在给未来必然出现的敌人递刀子。”王志纯回答。
“而且这个食品安全监测部门的作用是在提倡全体员工进行质量管控的前提下，再对于原材料、机器、员工是否遵守规范等项目进行监察，做到双重保险。”他补充道。
朱丽叶想了想，“也有道理。”
“那么那个看起来直属股东大会的审计部门是对骑士团负责的吗？”菲尔德对于会计很敏感。
“是的，菲尔德。它就是骑士团的利剑，专门砍向那些挪用资金、贪污腐败的家伙的。”王志纯回答。
“那么‘企业代表大会’是做什么的？它的地位居然只在股东大会之下，和审计平级，而且执事和人事也囊括其中。”约翰有些惊奇。
“这个企业代表大会，是企业的决策层面议会。其中，执事、人事等传统决策成分属于常驻，来自事业层面的各个员工代表属于一年一度的大会召开的参会人员。”王志纯所做出的突破在于这里，史无前例。
派蒙终于找到了可以发挥作用的地方：“咳咳！首先，这里就得引申一个概念了：使得企业财富增长的源泉是什么？”
“是劳动！这里的劳动指的是全体为了企业的经营而付出汗水与智慧的行为。员工的劳动将原料变成了美味的食品；财务的劳动使得企业可以正常运行；安检的劳动维护了食品的质量，保证了企业的口碑；执事这些做决策的劳动使得大家的生产不会变成没人需要的东西……”
派蒙又拿出了老师的架势，开始对着见识远高于谢廖和普希的兄妹三人侃侃而谈：“这里面，就体现出一个道理：企业的盈利来自于所有人的努力，而不仅仅是个别高层的灵机一动。因此，不但要让大家都参与利润的分享，还要让大家都对企业的决策有参与感。如此，才可以使大家伙都为了企业的前途而极尽所能。”
菲尔德作为会计，有着天然的保守性：“可是这样的话，利润该怎么分享呢？”
王志纯一笑：“我很早的时候，就想过这个问题。我的方案就是——把利润的分享和职位挂钩。首先，处于现实考虑，我准备给所有人设定一个基本工资，属于那种可以糊口的类型；然后每个月的利润就按照三比三比二比二划分。股东大会三；所有员工三；二留作企业发展和员工福利；二用于蒙德基础建设。”
是的，王志纯要在地球上出现并流行的“利润分享计划”以及祖国的经验的基础上，提出新的“员工上桌吃饭计划”！