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从江海医药大学的筹备初期开始，徐范就面临着前所未有的困难。
设备和师资这两个问题就像是两座难以逾越的大山。
大学不比中小学，它的专业性更高，需要的人才也更高端。而且医疗设备的购买以及实验室的搭建也存在很大的困难。
但徐范没有退缩，要办就办最好的！
首先，他利用自己的人脉资源，四处奔波，争取到了政府和社会各界的支持。
比如哪个医科大学有先进的实验室，徐范就跑去那里打听购买的途径，能用国产就国产，确实没办法了，他才跑去国外购买。
毕竟国外对中国设备购买卡脖子，已经不是一年两年的了。
然而，最大的挑战还在后面——搭建学校的核心团队，即师资队伍。
一所大学的灵魂在于其教师团队，没有优秀的教师，再宏伟的建筑也只是空壳。
于是，他又发动了自己所有的人脉关系，无论是国内的医学界泰斗，还是海外的知名学者，都成了他邀请的对象。
只是邀请名师，远比想象中困难。
那些已经功成名就的教授们，往往有着稳定的职位和优渥的待遇，对新建大学的邀请持谨慎态度。
但徐范没有气馁，他和北实的招聘团队一次次上门拜访，用自己的真诚和热情去打动他们。
“欧阳教授，我知道您的时间宝贵，但请您听我说几句。”
在一次拜访国内某知名医学院校的老教授时，徐范诚恳地说道，
“我创办江海医药大学的初衷，是为了培养更多优秀的医学人才，推动中国医学教育的发展。我知道这是一条艰难的道路，但我相信，只要我们齐心协力，一定能够成功。”
“达则兼济天下。欧阳教授，虽然您已经退休了，但您的水平在国内是数一数二的，我们真诚地邀请您担任江海医药大学的院长……”
……
一次又一次的拜访，每一次都充满了真诚。
终于在第五次拜访时，欧阳教授被徐范的真诚与执着打动了。在这个年轻人身上，他看到了江海医大的无限可能。
他认真听取了徐范的规划和愿景，最终决定担任江海医药大学的院长。
他加入的时候，顺便把自己的几个徒子徒孙也带了过来。
这个消息令徐范等人喜出望外，它就像是一股春风，吹散了徐范心头的阴霾，也让他更加坚定了自己的信念。
然而，邀请海外名师则更加困难。
为此，他亲自上阵，遍访国内外医学界的知名专家学者，以真诚与远见打动他们，邀请他们加入江海医药大学的大家庭。
然而，语言、文化、待遇……每一个细节都需要精心考虑。
他耐心地介绍江海医药大学的规划、愿景以及为海外教师提供的优厚待遇和工作环境。
在他的不懈努力下，一些海外专家学者开始动摇，最终决定加入这个充满挑战与机遇的大家庭。
在搭建教师队伍的同时，徐范也没有忘记医学教育的另一大支柱——临床教学。
他深知，理论与实践的结合是医学教育的核心。因此，寻找一批既具备丰富临床经验，又愿意投身医学教育的名医，成了他工作的重中之重。
然而，名医难寻！
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