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第166章 开公司【1 / 1】

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这个假期,张清也算是做了一件大事,第三家奶茶店开业了,并且营业情况非常好,张清脑子里已经有一个大胆的想法了,她准备开一家奶茶公司,在先在发达城市开设分店,当然,这只是她大概的一个想法,具体要怎么操作实施还要仔细规划。

秦琛也知道张清的计划,但是只是给了一些建议,完全没有要干预的打算,他知道张清可以的,也知道张清一直以来把工作和生活都是分的很清楚的,所以他不是会去越过这条线的。

经过几天时间的思考,张清就决定要开奶茶公司,张清不是拖沓的人,既然决定了,那就去做。

张清不清楚开公司的流程,在这一方面秦琛给了很大的帮助,把各个流程都说的非常明白,而且还给了张清整理了几张笔记,把各个流程的注意事项也是说的明明白白的,这让张清少走了很多弯路。

张清按照秦琛的指导,顺利地完成了公司的注册和前期筹备工作,第一次开公司,什么都不懂,不过好在有秦琛在,给了张清非常多的帮助,但是秦琛又非常的有分寸,张清没让他做的,他是碰都不碰的,给予了张清充分的尊重。

公司地址选在了秦琛公司附近,倒不是张清想要离秦琛近一些,而是这里环境好,而且很多家公司都在这里,配套设施齐全,张清也是觉得方便。

公司的名称张清也没有取得很洋气,而是相当直白,“茶好喝 奶好鲜”奶茶公司,让人一看就知道这公司是做奶茶的,原料就是茶和鲜奶。

八十年代当下有一股风气,很多商家和公司老板会把店名公司名取得洋气一些,这样生意就会好一些,因为当下国人很多都看不上自己的文化,而是对外国文化非常追捧,不过张清倒是非常不喜欢这种风气,我泱泱大国,中华五千年的文化历史,怎么还挺不起胸膛了?

公司地址名称都已经准备好了,接下来,张清就要开始着手招聘员工和培训团队。

但是在招聘的过程中,张清遇到了难题,人才的专业能力她可以放松,因为能力可以培养,但是她必须选用具有团队合作精神的员工,她希望打造一支氛围良好的队伍,可是面了好几个人,看她是个姑娘,又看上去年纪比较小,对她很是不屑,还担心她会不会拖欠工资,而且从和他们的谈话中,张清能够感觉的他们很是自傲,看不起团队合作的力量,认为自己的能力大于一切,这让张清非常不喜欢他们的态度,说实话,作为一个领导者,她需要绝对的权威,如果下属看到她年纪下,就可以忽视甚至对她产生不屑,那么管他能力多大,她也是绝对不会录用他的。

张清招了几天,就招到了两个合适的人,其实张清也没准备招多少人,因为毕竟是初创公司下,业务也没有起来,人员太多反而会造成人员浪费,但是张清算了的,就是不招多人,但起码也要十五个人左右,张清也只能继续去招人。