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第15章 制度才是核心【2 / 2】

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“关于这一点,华为的模式是比较值得我们学习的,”

“我们看一下华为的董事会结构,就会发现,任老爷子并不是董事长,他只是一个董事,”

“而他在董事会的权力,也不是最大的,”

“董事会作为一个公司的最高权力机构,肯定不能是七大姑八大姨的都在里面,”

“如果都搞裙带关系,都走后门,那么肯定会腐败啊,贪污的贪污,吃回扣的吃回扣,”

“董事会既然要制定公司发展的战略规划,那么董事长原则上不能是公司的大股东,”

“而ceo ,原则上也不能是公司的大股东,”

“公司的管理层是为公司服务的,如果都搞成了为自己搞,那么很显然,个人的感情,个人的情绪都会带到公司管理上去,”

“而监事会,原则上要独立,因为他们要监督管理层,要监督这家企业良性发展,一家腐败的企业,破产只是时间问题,而不是能不能破产的问题!”

“所以很多公司都是走过场,他们内部的机构都是铁板一块,如果遇到了一个贤明的董事长,当然不会出大问题,但是,一旦遇到了一个骚搞的管理层,公司就完蛋了,”

“铁板一块的好处当然也有,就是不出问题的时候合力最大,”

“但是人吃五谷杂粮,人都是有缺点的动物,期望每一个人都是圣人,那无疑是痴人说梦,”

“所以相互制衡的制度,可以避免出现大错,一旦公司出现了不合格的董事长或者ceo,可以罢免,”

“而那种永远不能罢免管理层的公司,一旦遇到那些贪污腐败分子,公司被玩死只是时间问题,”

“这就好像唐宋元明清,朝代不断轮回,但是最后都是走一样的道路。”

叶美美点头,

“看来确实是如此,就比如我们公司吧,我姐就是董事长,但是背后的股东,咳咳,好像她也是股东,”

“不过我们公司还算良性哈,董事会的很多成员都是和我姐没关系,就比如我这个当妹妹的吧,只能在底层坐冷板凳,”

“还有公司的管理层,都在监事会的监督之下,虽然她的权力也是大了些,不过好歹还算是一个明智”

二楼的叶胜男冷冷的看着她,就像看着一个奇葩,

不过她觉得叶璇说的有道理,

“如果一个公司不能再有效监督之下运营,期望每一个董事长都是英明的,确实是痴人说梦,特别是像家天下的世袭制,总会遇到贪玩的孩子啊,”

“那些封建帝王的家庭,生出来的孩子不一定每一个都是做帝王的人啊,他们其实没有错,有错的是他们的帝国没有一套完善的措施。”

古代的帝王,他们总是寄托于在人的身上,比如汉武帝,他把太子交给霍光,就以为天下太平了,殊不知人都是有缺点的动物,

那些托孤非人的太子,最后反而被权臣把控,

难道怪那些权臣吗?站在那个角度,哪一个人不想坐那个位置?

“只有制度,一个完善的制度,即使皇帝贪玩,但是帝国丝毫不受影响,这才是核心。”