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同时他们也清楚的知道。
陈老板并不是给他们画大饼。
因为在他们进入公司之后，
在给他们做企业文化培训这一块儿的时候，
陈勇的一些创业的事迹，都被他们熟知了。
可以说在他们心目中，陈勇就是一个商业奇才。
在短短的时间内，
创造出这么大的家业。
所以陈勇说开连锁超市，
他们有可能当店长，
在他们心中是深信不疑的。
所以即便是每天都很累。
他们也用百分百的热情在工作，
他们希望得到顾客的认可，
也希望得到陈勇的认可，
当上店长，这样的话自己的钱包会更鼓，
同时也能更好的去改善自己的生活。
现在好多人心里都在盘算着，
今年夏天要不要把电风扇换成空调，
因为在培训的时候，
陈勇告诉他们，
员工享有内部的价格，有八折的优惠价格。
只要是他们现在努力工作，
到夏天来临之前，
肯定是能买得起空调的。
为什么会如此笃定？
因为陈颖不是一个吝啬的人，
能把他们的辛苦看在眼里，
会给他们额外的红包奖励。
他们也是很感动的，
因为他们觉得自己的劳动付出是被认可的，
是被看到了。
不是当初在国企的时候，
那种吃大锅饭，
你干多干少，都拿一样的钱。
你需要巴结着领导，
领导开心了，
才会给你一些绩效的奖励，
在这里完全不是，
陈老板给他们打造了一个相对公平公正的平台。
只要你有能力，
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