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摊上我这样的老板，他们绝对是三生有幸！
反正咱们钱多，就当是一番投资吧，
个人认为这公司原有的产品都挺不错，
虽然销量一般，但技术含量可不低，
正如张扬伟说的，
以后可以根据需要让他们帮忙开发一些适用于实战的高科技工具，
而且如果这公司不小心慢慢壮大，赚了大钱，
说不准还会影响超市区域的好感度，
一切皆有可能，
什么事情都要试过才知道行不行
散会之后，
不少人到人事部提出离职申请，
特别是那些上了年纪和有房贷车贷的员工，
他们不敢冒险，只想找一份收入稳定的工作，
也就是说，
最后愿意留下来的基本都是有“狼性”的拼搏者！
随后，
大伙的效率非常高，
早上便已完成各种手续和交接，
下午我坐在宽敞的老板办公室批阅各部门的报告，
整顿后其实还行，
至少各部门干实事的骨干都还在，
公司能正常运作，
后续如果确实有需要，
各部门的头自然会想办法招人。
大概下午三点左右，
被他们拉到会议室参加对于产品升级的讨论，
大伙貌似都想在我面前好好表现一番，
据了解，
那计划升级的产品是一款可联网的多功能手环，
之前的订单还算不错，他们打算将其更新换代好搞点业绩。
对于升级设计方面，
专业的活就交给专业的人去干，
期间我没有插话，
静静的坐在主位聆听，
直到快结束之际，
他们询问我的意见，
本打算任由他们折腾，
但不知道咋的，
脑瓜子莫名想起昨天的所见所闻，进而多了些想法，
“你们的构思很不错，按那方向去设计应该会很时尚和实用，期间我也有一些想法，你们听听看能不能实现，”
“不知道大家最近有没有关注新闻，据说今年不到半年，咱们国家的失踪人口就已有两百多万！其中儿童和女人占了大比例，你说咱们能不能开发一款实用得来还能防被拐的手环？”
“首先，可联网，可以与其它同款的手环及手机app配对，用户可事先设定警报距离及机制，当子手环离母手环或手机超过一定距离就会发起振动等警报，随时都可以在手环屏幕或app上显示小地图以及母子手环所在的位置，相当于追踪器功能，毕竟走失与被拐这些情况都是越早发现越好，”
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