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当然，我也深知自己的不足和需要改进的地方。
如果组织信任我，给我更多的机会和责任，我将会以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，认真履行职责，勇于担当，不断在工作中探索新思路、实现新突破、取得新业绩。
我将始终站在前、冲在前、干在前，为组织和团队的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们齐心协力，勇攀高峰，就一定能够创造出更加辉煌的业绩和更加美好的未来。
总之，我将继续保持谦虚、进取的态度，不断提升自己的能力和水平，为组织和团队的发展贡献自己的力量。我相信，在组织的培养和信任下，我一定能够不断进步，实现自己的价值和梦想。
宋江在尹浩面前慷慨陈词，热情洋溢地介绍了自己的工作经历和成绩，并对自己未来的工作进行了展望。
尹浩科长听后起身鼓掌，对宋江的工作给予高度认可，并表示对宋江的期望和信任。
他鼓励宋江继续保持热情和干劲，不断学习和进步，再创新高，为组织和人民做出更大的贡献。
组织部的其他人，也一一的找人在谈话，让他们对宋江的工作给予评价，有哪些方面不足，下一步需要改正哪里？
大部分办公室的同志跟宋江关系都比较好，他还是比较放心的，就是不知道这次谈话的内容有多么的广泛，极个别的肯定还是会对他有意见的，希望不要出现什么意外。
谈话结束后，组织部开始发放意见征求表，要求各个科室和办公室对宋江的工作进行评价。
由于胡主任事先已经跟各个科室的科长打过招呼，大家都明白这次评价的重要性，因此填写意见时都非常谨慎和公正。
最终，宋江获得了全票推荐，这充分表明了他在组织和同事中的良好形象和广泛认可。
经过严格的民主测评流程，所有参与者积极参与，充分发表意见。
最终，测评结果揭晓，没有出现任何意外情况，全票通过。
整个程序圆满结束后，办公室胡主任邀请尹浩科长前往他的办公室进一步了解情况。
宋江虽然不清楚具体要了解什么情况，但他相信整个评价过程已经公正、公平地完成了，应该不会出现什么意外。
上午11点，尹浩科长结束了与胡主任的会谈，整个考察工作圆满结束。
胡主任热情地邀请组织部一行人一起吃饭，但尹浩科长以工作繁忙为由婉言谢绝了。
他表示，未来有机会再与胡主任深入交流。
组织部人员离开后，宋江心中的紧张情绪终于得到了缓解，他感到一阵轻松。
他深知这次考察的重要性，有机会要感谢胡主任和尹浩科长的支持和帮助。
同时，组织部完成考察后，政府办门口贴出公告：经过深入研究和综合评估，宋江同志因其卓越的工作表现、领导才能和群众基础，被确定为副科级考察对象。
考察期为七天，若对宋江同志有任何疑问或发现其存在问题，请积极反映。拨打监督电话……进行反馈，我们将认真听取您的意见和建议。确保考察工作公开、公正、公平，为组织选拔优秀人才提供有力保障。
刚回到办公室，宋江还没来得及坐下，就被张兵叫到了他的办公室。一
进门，张兵就带着玩笑的口吻问宋江感觉如何。
宋江表示有点紧张，毕竟第一次，而且是人生中的起点，同时又非常兴奋，终于能当官了。
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