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“哇……入职不到半个月，两次加起来，就已经拿了7500！比她之前的工资翻了2倍多了。”
“看这样子，李主管不用等到魔都指数1万点，下个月，可能就已经是万元高薪了。”
“……”
这段时间业绩好。
李文娟知道自己的工资报酬肯定不差。
但还是没想到元辰发钱，这么高频和大方。
元辰发钱没有明确的考核标准。
以一些相对笼统的概念和实际绩效为基础。
多有多分，少有少分。
这更容易激活团队热情和同甘共苦的存在感。
元辰继续宣布每一个人的工资：
马悠悠，2000基础，加会长补贴1000，工作表现500，临时交易员200；一共3700。
田芳，2000基础，加财务部长补贴1000，交易员1000，工作表现500；一共4500。
谭静，2000基础，加交易员1000，工作表现500，帮会基金账户租赁和管理500，一共4000。
柴丽萍，2000基础，交易员1000，营销表现2000，工作表现500，一共5500。
右京，基础2000，营销表现4000，一共6000。
赵茂华，基础2000，工作表现1000，临时交易员500，一共3500。
常平，基础2000，交易员1000，工作表现500，一共3500。
萧雅，基础2000，临时交易员200，一共2200。
李正阳，基础2000，临时交易员200，一共2200。
蒋涛涛，基础2000，临时交易员200，一共2200。
黄友来，基础2000，临时交易员200，一共2200。
周荷月，上岗一天，基础200，临时交易员200，交易副主管300，副会长300；一共1000。
一共48,000元。
加上次2万。
6月工资，68,000元。
13个人。
20天的平均工资，5230元。
比大约3000元的行业平均工资，已经高出70。
比县城1200的人均工资，高出3倍。
比县城年人均不足1000元的gdp，高出4倍。
“如果没有异议，6月的工资，就这样发了。”
元辰最后提醒。
“我才第1天上班，就拿1000，太多了。”
周荷月道，“还有老板你自己，还没算工资呢？”
“他呀！”
黄友来看向周荷月诡笑道，“他不领工资。”
“那我也不要工资了。”
周荷月大气道，“元辰同学贡献那么大，他都不要工资；我觉得自己，更不应该拿工资。”
“哈哈……”
众人大笑。
元辰也为周荷月的天真可爱，感到好笑。
“你们笑什么？我说得有什么问题吗？”周荷月被大家笑得有些不好意思。
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