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以目前来说。
公司能达到四万月薪的技术类岗位唯属于高级开发工程师。
也就是说陆管需要从测试岗转到开发岗才行。
hr陷入两边犯难的僵局。
她既不想得罪张总这个大领导。
又没办法给陆管开出如此高昂的薪资。
只能无奈叹了口气。
“陆管同学，介于你的情况比较特殊，我需要和领导反映一下情况。”
陆管一副无所谓的样子。
反正他其实也没打算拿四万的月薪。
只是面试就跟菜市场买菜一样。
双方都得讨价还价才行。
十几分钟后，hr推门而入。
她的表情神态很是怪异，感觉像是见到了外星人一样。
“呃恭喜你，陆管同学。”
“经过公司团队的反复商讨后，上级领导认为你极具潜力！”
“希望你能尽快和公司签订三方协议。”
hr拿出合同。
纸张上面还留有打印机的余温，说明是刚出炉的。
密密麻麻的条款基本上都是保密协议。
只有最主要的薪资很关键。
真的四万/月？！
陆管一脸惊愕。
“你们真给我转正，让我干开发工程师？四万块一个月。”
hr此时幽幽地看向他，不情不愿点点头。
“是的，你没看错。”
“对了，公司对你的薪资待遇记得保密，不要出去和别人乱说。”
说实话，她现在很怀疑，面前这家伙是不是张总的亲儿子。
怎么看上去不像啊。
陆管凑上前去，狐疑道：“难道你们是看上了我帅气的容颜，想要潜规则我？”
hr：“呵呵，你签不签？”
“比你工资都高，那我肯定签呐。”
hr：“”
陆管咧嘴笑开了花。
二话不说直接在合同上签下自己的大字。
hr深吸了一口气，如同机器一般念台词。
走完最后一套人事流程。
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